Categoría: Novedades

En RACI estamos cerrando un ciclo clave con la finalización de nuestra Planificación Estratégica 2020/2025, y ya comenzamos a delinear el nuevo horizonte para el período 2025/2030.

A lo largo de este proceso, realizamos dos encuentros fundamentales para definir la nueva hoja de ruta de la organización. El primer encuentro fue presencial, donde contamos con una activa participación de nuestros miembros. Este espacio nos permitió fortalecer lazos y debatir estrategias que maximicen el impacto de RACI en las agendas públicas, avanzando significativamente en la construcción del nuevo plan estratégico.

El segundo encuentro fue virtual, con la finalidad de asegurar que todas las organizaciones miembros de la red, independientemente de su ubicación, puedan aportar sus ideas y perspectivas. Como red federal, es esencial que nadie quede fuera de esta conversación, y reafirmamos nuestro compromiso con la inclusión de todas las voces para construir el futuro de RACI.

¡Gracias por ser parte de este proceso colaborativo y transformador! 

Queremos agradecer a todas las personas que participaron en el segundo encuentro del módulo de Planificación Estratégica, parte de nuestro ciclo de capacitaciones “Transformá tu Trabajo: Herramientas de Fortalecimiento para OSCs”.

El panel contó con la destacada participación de Agustina Cavanagh, Ana Cabria Mellace de Fundación Cambio Democrático, y María Georgina Fernández de Creactiva, quienes compartieron su experiencia sobre cómo pensar estratégicamente en una organización, el proceso de planificación, y los elementos clave para llevarlo a cabo de manera efectiva.

Durante la sesión, se abordaron temas fundamentales, como la importancia de construir sobre el pasado de la organización para proyectar un futuro sólido, crear un espacio seguro para intercambios de ideas, y generar un verdadero sentido de pertenencia en el equipo. Cada intervención aportó herramientas concretas para fortalecer el trabajo de las Organizaciones de la Sociedad Civil.

¡Inscripción abierta para el Módulo 3: Comunicación Estratégica! No te pierdas la oportunidad de seguir potenciando tu organización a través de nuestro Ciclo de Capacitaciones.

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Desde RACI, participamos activamente como Coordinadores Nacionales del Día de las Buenas Acciones en Argentina en la 6ta Conferencia Regional del Día de las Buenas Acciones, que se llevó a cabo en Ciudad de Panamá del 24 al 26 de septiembre de 2024. Este encuentro reunió a líderes de toda América Latina con el objetivo de ampliar la red de trabajo del DBA, fomentar soluciones creativas a los desafíos sociales y fortalecer las alianzas entre organizaciones y comunidades de la región.

El martes 24 de septiembre se celebró la primera Jornada de Filantropía y Generosidad para Líderes de Latinoamérica, organizada por Día de las Buenas Acciones LATAM y GivingTuesday LAC. Durante la jornada, se presentó el primer Reporte de Generosidad en Latinoamérica y el Caribe y se realizaron talleres prácticos enfocados en nuevas estrategias para inspirar y promover la filantropía en cada país.

Como coordinadores nacionales del Día de las Buenas Acciones en Argentina, aprovechamos esta oportunidad para conectar con líderes clave de la región. Nuestra participación  incluyó discusiones sobre generosidad, filantropía, colaboración e innovación, con el objetivo de continuar construyendo una red más sólida y comprometida en la región.

¡Gracias por recibirnos!

El pasado 17 de septiembre, RACI tuvo el honor de participar como disertante en la capacitación Tendencias en Cooperación Internacional: Claves para la Presentación de Proyectos, organizada por  Fundación León y la Fiscalía de Estado de la Provincia de Tucumán.

El evento, que se desarrolló en el Teatro Rosita Avila , contó con la presencia de el fiscal de Estado, Federico Nazur, y la Directora de Relaciones Internacionales de la Gobernación, Florencia Gramajo. A la jornada asistieron especialistas y representantes de diversas organizaciones, quienes abordaron temas fundamentales para optimizar la presentación de proyectos en el ámbito de la cooperación internacional.

Durante la capacitación, se destacó la importancia de adaptar las propuestas a las tendencias actuales y a las expectativas de los evaluadores internacionales, con el objetivo de maximizar las oportunidades de éxito en la obtención de fondos. Se analizaron aspectos clave de la cooperación Sur-Sur y Triangular, así como las oportunidades para las organizaciones locales en el marco de las nuevas dinámicas globales de financiación.

Agradecemos a todas las personas que se inscribieron y participaron en esta instancia de aprendizaje, y extendemos un especial reconocimiento a la Fundación León  por invitarnos a compartir este espacio de colaboración y fortalecimiento del trabajo de las OSCs. Este tipo de iniciativas refuerzan nuestro compromiso con el desarrollo de capacidades en el ámbito de la cooperación internacional y el fortalecimiento de la sociedad civil en todo el país.

Si estás buscando mejorar la comunicación de tu organización y llevarla al siguiente nivel, esta es tu oportunidad. En este módulo, exploraremos cómo alinear los mensajes con la misión y visión de tu organización de manera efectiva y estratégica.

El módulo de Comunicación Estratégica se desarrollará en dos encuentros, donde trabajaremos con casos prácticos que te permitirán fortalecer la capacidad comunicativa de tu organización. A lo largo de las sesiones, se abordarán temas fundamentales como:

• Definición de objetivos claros y alcanzables para la comunicación.
• Identificación de los públicos y canales más adecuados para transmitir los mensajes.
• Creación de mensajes efectivos que logren conectar con la audiencia.

Detalles de los encuentros:

• Encuentro presencial: Miércoles 16 de octubre, de 10 a 12 hs.
• Encuentro virtual: Miércoles 30 de octubre, de 10 a 12 hs.

Importante: Para obtener el certificado de participación, es indispensable asistir a ambas fechas del módulo.

Te invitamos a aprovechar esta instancia para potenciar la comunicación de tu organización. Los cupos son limitados, por lo que te recomendamos reservar tu lugar con anticipación.

Inscribite acá.

Lamentamos la partida de Ignacio Ergui, destacado Consultor en Innovación Organizacional, ex Director Ejecutivo de Manos Abiertas y miembro del Comité Ejecutivo de RACI (2012-2014). Su legado de compromiso y dedicación hacia la Sociedad Civil quedará grabado en quienes lo conocieron y trabajaron a su lado.
Acompañamos a su familia, amigos y colegas en este difícil momento, y extendemos nuestras más sinceras condolencias a todos sus seres queridos.

En RACI, reconocemos el valor y el impacto del trabajo que realizan nuestras organizaciones miembro, y una de ellas es la Fundación Hora de Obrar. Durante nuestra reciente visita, tuvimos la oportunidad de conversar con su equipo y conocer en profundidad su trabajo. Con más de una década de trayectoria, la fundación se ha destacado en la promoción del desarrollo sustentable, la equidad de género, los derechos humanos, y la lucha contra el cambio climático, contribuyendo al fortalecimiento de diversas comunidades.

A lo largo de su historia, Hora de Obrar ha trabajado en la creación de procesos comunitarios sólidos. A través de sus cinco ejes fundamentales: derechos humanos, derechos de las infancias y juventudes, igualdad de género, desarrollo ambiental sustentable, y ayuda humanitaria, la fundación impulsa cambios tangibles en los territorios donde opera. El equipo compartió con nuestro equipo historias de impacto y cómo, a través de su enfoque integral, han logrado generar mejoras significativas en las vidas de las personas.

Uno de los aspectos más destacados de la conversación fue su capacidad de articularse con otras organizaciones de la sociedad civil (OSCs), lo que les permitió desarrollar proyectos colaborativos y campañas de concientización que no solo llegan a más personas, sino que también refuerzan la importancia del trabajo en red. 

Asimismo, abordamos temas clave en la coyuntura actual, como la necesidad de fortalecer la incidencia en espacios de articulación y la relevancia de asegurar el acceso y el ejercicio de los derechos en el ámbito público. El equipo de Hora de Obrar subrayó la importancia de estar presentes en el territorio, trabajando directamente con las comunidades para entender sus necesidades y co crear soluciones efectivas.

¡Gracias por recibirnos!

El martes 4 de septiembnre, dimos inicio al Módulo de Planificación Estratégica como parte del ciclo de capacitaciones “Transformá tu Trabajo: Herramientas de Fortalecimiento para Organizaciones de la Sociedad Civil (OSC)”, una iniciativa impulsada por RACI con el apoyo del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires.

Este primer encuentro se llevó a cabo en el Colegio Único de Corredores Inmobiliarios de la Ciudad de Buenos Aires (CUCICBA), donde más de 40 organizaciones de la Ciudad participaron de forma activa, compartiendo experiencias y explorando las diversas dinámicas de la planificación estratégica.

La importancia de la planificación estratégica en las OSC

Durante la jornada,  trabajamos sobre el concepto de planificación estratégica, que va mucho más allá de la creación de un plan a corto plazo. Se analizaron los desafíos y oportunidades que enfrentan las organizaciones a la hora de proyectar su trabajo en escenarios cambiantes. A través de una dinámica participativa, se discutió cómo la planificación estratégica permite alinear los recursos y esfuerzos de una organización con su misión y visión, facilitando la toma de decisiones más acertadas a lo largo del tiempo.

Además, se revisaron los pasos fundamentales para una planificación exitosa, abordando temas como los roles clave dentro de una organización y la identificación de los recursos necesarios para alcanzar los objetivos planteados. Los modelos y métodos adaptados a distintas realidades organizacionales también fueron parte del debate, poniendo especial énfasis en la diferencia entre la planificación estratégica y la planificación anual.

Próximos pasos y expectativas para el ciclo

Este fue solo el primero de varios encuentros que componen el ciclo de formación. El próximo 18 de septiembre, tendrá lugar el segundo módulo, que abordará “Acceso a recursos y gestión de proyectos”, temas clave para el fortalecimiento institucional de las organizaciones de la sociedad civil.

Si sos parte de una organización y querés sumarte al próximo módulo, todavía podés inscribirte acá.

El ciclo “Transformá tu Trabajo” busca brindar a las organizaciones herramientas prácticas y conocimientos esenciales que les permitan ser más eficientes y sostenibles en el largo plazo. 

¡Gracias por participar!

El concepto de localización ha cobrado gran relevancia en el ámbito de la filantropía global, especialmente en los últimos años. Sin embargo, para que esta localización sea efectiva y no meramente simbólica, es imperativo que los recursos realmente se trasladen al Sur Global, donde se concentran muchos de los desafíos sociales y económicos más graves del mundo.

El informe Global Philanthropy Report muestra que la mayoría de las grandes fundaciones y capitales filantrópicos siguen concentrados en los países del Norte Global, particularmente en Europa y América del Norte. De hecho, el 60% de los activos filantrópicos globales se encuentran en los Estados Unidos, y otro 37% en Europa, dejando apenas un pequeño porcentaje en otras regiones, como África y América Latina. Esta disparidad en la distribución de los recursos es un llamado de atención: mientras las fundaciones y organizaciones en el Norte continúan siendo los principales actores, las comunidades del Sur Global, que son las más afectadas, siguen sin recibir los fondos necesarios para enfrentar sus desafíos locales.

Para lograr una verdadera localización, no basta con hablar de la importancia del empoderamiento local; los recursos financieros, las decisiones estratégicas y la capacidad de ejecución también deben trasladarse al Sur. La concentración de fundaciones y capitales en el Norte, y la consiguiente falta de recursos en las regiones más necesitadas, perpetúa una estructura de dependencia que es contraria al espíritu de la localización.

La urgencia de una redistribución equitativa

Es crucial que las fundaciones globales reconsideren sus modelos de financiamiento. Las grandes fundaciones deben adoptar enfoques que permitan la transferencia directa de fondos a organizaciones locales en el Sur Global, asegurando que estas organizaciones tengan los recursos necesarios para liderar soluciones sostenibles desde su propio contexto. Sin embargo, actualmente el 90% de los activos filantrópicos globales están concentrados en los países más ricos, lo que limita la capacidad de las organizaciones del Sur para generar cambios a gran escala.

Es tiempo de que las fundaciones y actores del Norte Global reconozcan esta desigualdad y actúen en consecuencia. La localización no debe ser solo un lema, sino un compromiso real que implique una redistribución de los recursos para lograr un impacto genuino en las comunidades del Sur. Solo así se podrá avanzar hacia un modelo de filantropía más equitativo y verdaderamente colaborativo, donde las organizaciones locales tengan el control y los medios necesarios para enfrentar los desafíos que afectan directamente a sus comunidades.