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Un reconocimiento muy emotivo

Octubre fue un mes de muchos cambios para la Red pero sin dudas el más emotivo tiene que ver con una persona importantísima para la creación y el sostenimiento de la Red Argentina para la Cooperación Internacional.

Durante la reunión de Directores Ejecutivos miembros de RACI que se llevó a cabo el 19 de octubre, el equipo de la Red reconoció el inconmensurable trabajo realizado por Kurt Frieder, quien no solo es uno de los fundadores de RACI sino que también es el presidente saliente de la organización.

Tras más de diez años de incubación, ejecución y crecimiento, Kurt supo apoyar cada etapa de la vida de RACI acompañando a la red con ideas, consejo y poniendo a disposición su propia organización, Fundación Huésped.

Con mucha emoción y orgullo, el equipo de la Red le preparó un reconocimiento sorpresa donde colegas, amigos y familiares participaron y celebraron su constante entrega.

Si bien Kurt dejará su rol como presidente de RACI a fin de año, seguirá formando parte del ADN de la institución y continuará vinculado con todo el desarrollo y escalamiento de la Red.

¡Muchísimas gracias Kurt por tu trabajo, compromiso y el cariño con el que nos ayudaste a emprender cada desafío!

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Conocé el gran trabajo que realiza FUNDEPS

Esta organización se sumó como socia a RACI en el 2016 y este mes la elegimos para que comparta con otras instituciones su experiencia de trabajo en la Red. Mirá todo lo que cuenta la Coordinadora de proyectos, Carolina Tamagnini.

El trabajo de la organización

En FUNDEPS trabajamos en acciones estratégicas para promover políticas que respeten los derechos humanos y garanticen el desarrollo sustentable. Esto lo hacemos desde 2009 en la ciudad de Córdoba a través de la investigación, la incidencia y el litigio, a nivel local, provincial y nacional. También trabajamos directamente con comunidades que están sufriendo vulneraciones a sus derechos, principalmente a la salud, al ambiente sano, pero también a la igualdad de oportunidades, a la participación y a la información. Las mismas están en los barrios Chacras de La Merced y San Antonio en la ciudad de Córdoba, y algunos municipios cercanos como Alta Gracia, Colonia Tirolesa, Malagueño. 

¿Por qué se sumaron a RACI?

Nos sumamos a RACI hace más de dos años con el incentivo de participar en una red amplia y diversa de organizaciones de la Sociedad Civil argentina. Nuestra principal fuente de ingresos es la Cooperación Internacional y RACI es referente en este tema, por lo que también es una forma de continuar profesionalizando nuestro trabajo en búsqueda de fondos y obtener información y recursos valiosos para esta tarea. 

Uno de los puntos que destacamos es la cantidad de información sobre oportunidades de cooperación y el trabajo en red que se articula desde RACI. Esto no sólo se aplica al ámbito de la Cooperación Internacional, sino a instancias de capacitación -promovidas o compartidas dentro de la red- y también de incidencia, como resultó ser el C20 este año.

Balance y desafíos

Luego de nuestros años de membresía, el principal balance es que hay muchos esfuerzos para trabajar de manera conjunta y continuar potenciando el impacto de la Sociedad Civil en Argentina, y que el trabajo en red y en el marco de RACI es fundamental para el fortalecimiento de este aspecto. El desafío a futuro que encontramos como red, es mirar más hacia el interior del país para lograr una mejor integración de la Sociedad Civil ya que las realidades no sólo distan bastante de lo que ocurre en CABA, sino que también son heterogéneas entre sí.

¡Gracias Carolina por contarnos su experiencia! ¡Sigamos construyendo en red!

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¿Las compañías están encaminando la charla sobre los ODS?

Los negocios se han convertido en un elemento de discusión en torno a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). Pero a diferencia del ejemplo de los años anteriores; con presentaciones de los logros y discursos sobre la voluntad de las compañías de ayudar a resolver los desafíos más urgentes del mundo; la discusión de este año estará teñida de colores más sombríos.

Según una investigación publicada por Duncan Green, Asesor Estratégico de Oxfam, voces cercanas al mundo de los negocios han pedido un llamado a la realidad, en vistas del limitado progreso de los ODS hasta la fecha, y se cuestionan si el compromiso realizado para con los mismos es suficiente.

Los ODS han demostrado ser un marco difícil para las empresas. Al ser amplios, y no establecer expectativas claras para los negocios, las empresas que buscan aspiraciones en torno a los ODS, están atrapadas entre las metas que proponen los mismos; (que además están dirigidos a los gobiernos), y los estándares de sostenibilidad existentes, muchos de ellos, estableciendo una vara muy baja.

En general, lo que se halla en los reportes es alarmante; las compañías no traducen su compromiso de apoyo a los ODS en forma de cambios significativos o ambiciones nuevas. En lugar de desencadenar esfuerzos más ambiciosos, los ODS parecen haber sido hasta ahora en gran medida una herramienta de comunicación.

Además el compromiso de las empresas para con los ODS puede ser difícil de desentrañar, ya que no hay expectativas claras en relación a los negocios, habiendo estos resuelto problemas relevantes a los mismos a través de sus estrategias de sustentabilidad, incluso aunque no las etiqueten como tales.

Analizando el compromiso de las compañías con los ODS.

Mirando la información pública acerca del compromiso de 76 de las compañías más grandes del mundo, para con los ODS, pueden evidenciarse seis temas generales:

1) El compromiso, 2) Cómo se priorizan las áreas comprometidas con los ODS, 3) El nivel de integración de los ODS a las estrategias del negocio, 4) El nivel de ambición respecto de los objetivos de los ODS, 5) El grado de vinculación entre el compromiso de la compañía con los ODS y su compromiso a respetar los derechos humanos y la igualdad, 6) El nivel de transparencia y calidad de sus reportes de la práctica de los ODS.

Desde una mirada local, la Argentina, en el informe “Empresas y Objetivos de Desarrollo Sostenible: Agenda Compartida” elaborado por Rigou Consultores y Tres Mandamientos, arroja datos contrastantemente optimistas; recopilados de su propia muestra de Grandes empresas y Pymes, en conjunto.

Según el estudio, la muestra de empresas encuestadas es mayor al año pasado y este crecimiento evidencia el desembarco de nuevos jugadores corporativos al mundo de la sustentabilidad, en especial, empresas de menor tamaño.

Pero entre las compañías que conocen en mayor medida los Objetivos, encontramos que predominan las de mayor tamaño: el 50% de estas compañías tienen una planta de más de 1.000 empleados y el 26% de entre 250 y 1.000.

Cuando nos adentramos en el perfil de sustentabilidad de las empresas, y en línea con la tendencia que venimos observando, las organizaciones que ya realizaron trabajos concretos de alineación con los ODS están muy desarrolladas en este sentido: la totalidad cuenta con un área de RSE, el 85% presenta reportes de sustentabilidad y el 72% es adherente de Pacto Global. Asimismo, entre quienes están en pleno proceso de alineación, nuevamente nos encontramos con que una gran mayoría cuenta con un área de RSE (93%), mientras que el 54% presenta reportes de sustentabilidad y un porcentaje idéntico adhiere a Pacto Global.

Es importante destacar que gran parte de las organizaciones que tenían la asociación de las metas con los ODS como un potencial a futuro, finalmente lograron concretarla en este periodo (2016-2018), tal como demuestra la comparación entre los estudios de los respectivos años elaborados por la consultora.

En cuanto a los Objetivos más importantes para la Argentina, los tres primeros puestos tienen un lugar muy destacado en relación con los otros. Fin de la Pobreza (ODS 1), Educación de Calidad (ODS 4) y Trabajo Decente y Crecimiento Económico (ODS 8) ocupan el podio con 80%, 76% y 71% respectivamente. Por otra parte, los Objetivos Hambre Cero (ODS 2) y Salud y Bienestar (ODS 3) están en el 4º y 5º puesto, ambos con 36%. Al mirar los Objetivos prioritarios para el país desde la mirada corporativa, queda claro que el eje Personas es el más representado, atacando problemáticas más vinculadas a cuestiones de desarrollo humano. Se trata de la política pública más básica, que es percibida como crítica.

Siguiendo con el análisis, resulta llamativa la baja prioridad que se le otorga a los Objetivos del eje Planeta. En este sentido, tres de los cinco ODS que componen este eje están en los puestos menos representados. De esta forma, mientras que Acción por el Clima (ODS 13), Vida de Ecosistemas Terrestres (ODS 15) y Vida Submarina (ODS 14) son percibidos como los menos relevantes con 12%, 4% y 1% respectivamente, Producción y Consumo Responsables (ODS 12) y Agua Limpia y Saneamiento (ODS 6) se ubican a mitad de tabla, con un 21% y 19% respectivamente.

Esto varía fuertemente de la perspectiva global de los ODS. La investigación de Rigou Consultores y Tres Mandamientos toma a Canadá como ejemplo a contrastar, siendo la lectura de las prioridades para su país sensiblemente distinta a la que se conformó en Argentina. El Objetivo que ocupa el 1º puesto en prioridades tanto para Canadá como para el mundo es la Acción por el Clima (ODS 13). Es seguido por Ciudades y Comunidades Sostenibles (ODS 11), Producción y Consumo Responsable (ODS 12), Igualdad de Género (ODS 5) y Trabajo Decente y Crecimiento Económico (ODS 8).

Al indagar sobre los problemas que se detectan para trabajar con los ODS, encontramos un dato significativo. Mientras que en la edición 2016 el 33% de las compañías señalaba la “falta de consenso al interior de la organización” como la principal barrera, ese número baja al 26% en 2018, ubicando esta dificultad recién en el tercer puesto.

En cuanto a las barreras que siguen existiendo, no contar con “herramientas apropiadas para su implementación” se ubica en el primer lugar con un 31%, marcando un incremento de cinco puntos frente a 2016 y escalando de la tercera a la primera posición. Dentro de las dificultades registradas. La “falta de alianzas con el sector público”, por su parte, subió un punto en comparación con el 2016, ubicándose en el 29% y manteniendo el segundo puesto entre las barreras para la gestión.

El 55% asegura que sumaría “contar con herramientas concretas para la alineación” con la Agenda 2030, reflejando a este tema operativo como un gran pendiente, mientras que el 54% sostiene que se necesitan “políticas y marcos legales que los contemplen”.

En conclusión, la tarea global de sensibilización dio amplios resultados en el sector privado argentino, alcanzando un conocimiento casi absoluto de los ODS y su importancia, a tres años del lanzamiento de esta iniciativa. Esta penetración se observa a lo largo de los distintos perfiles de las empresas, ya sea por tamaño o nivel de evolución en materia de sustentabilidad. Sin embargo, y dadas las características de la muestra, es posible inferir que debe continuar la sensibilización hacia nuevos actores y aspectos del sector empresarial en la ruta hacia el 2030.

El camino a seguir

Con 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible y 169 objetivos relacionados, existe el riesgo de que las empresas simplemente re-empaquen lo que ya hacen en el envoltorio de los ODS, o se centren en ciertos ODS basados en la facilidad, en lugar del impacto, de esas opciones. Esto no sugiere que las empresas deben abordar todos los objetivos. Más bien, necesitan un proceso basado en principios, que refleje los estándares internacionales, para identificar los ODS a través de los cuales puedan maximizar su contribución.

La Agenda de Desarrollo 2030 planteaba una movilización por parte de las empresas a un nuevo grado que proporcionaría un mayor impulso a los esfuerzos para alinear de manera más fundamental los modelos y estrategias de negocios con el desarrollo sostenible. La evidencia hasta la fecha no parece validar esta esperanza.

En cambio, los hallazgos parecen confirmar una trayectoria más amplia de la agenda de sostenibilidad corporativa, que a lo largo de los años se ha vuelto cada vez más impulsada por la empresa y se ha centrado en un “caso de negocio” estrecho como principal motivador para que las empresas se comprometan con cuestiones de sostenibilidad.

Si este artículo te resultó interesante, visitá la publicación completa de Duncan Green en el Blog de Oxfam y el el informe “Empresas y Objetivos de Desarrollo Sostenible: Agenda Compartida” elaborado por Rigou Consultores y Tres Mandamientos.

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NGOs Development Project Funding Request

El Programa del Golfo Pérsico para el Desarrollo tiene abierta la convocatoria NGOs Development Project Funding Request, cuyo principal objetivo es apoyar el desarrollo humano sostenible; técnicamente mediante la identificación de experiencias exitosas, la creación de redes y la coordinación entre socios según áreas de interés. La fecha de cierre es el 30 de noviembre de 2018.

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Fondo de Acción Urgente

El Fondo de Acción Urgente tiene abierta la convocatoria Apoyos de Respuesta Rápida cuyo objetivo principal es apoyar las resistencias, luchas y demandas de las defensoras en la transformación de sistemas de injusticia y desigualdad, poniendo la protección integral feminista y el cuidado en el centro. No tiene fecha de cierre.

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Nuevos directores socios se suman al Comité Ejecutivo de RACI

Con mucha alegría queremos comunicar que durante la última Reunión de Directores Ejecutivos se dieron se dieron a conocer los resultados de las elecciones de los nuevos miembros y sus suplentes del Comité Ejecutivo para el período 2018-2020.

Los nuevos miembros titulares del Comité Ejecutivo electos son: Marisa Giraldez, Directora General de Fundación Banco de Alimentos; Bárbara Kuss, Directora Ejecutiva de Fundación Huerta Niño; Daniel Pomerantz, Director Ejecutivo de AMIA y Raúl Zavalía Lagos, Director Ejecutivo de Fundación Pro Vivienda Social.

Los miembros suplentes electos son:

Suplente 1°: Josefina Maxit, Vice-presidenta 1era, Asociación Conciencia

Suplente 2°: Manuel Jaramillo, Director General, Fundación Vida Silvestre

Suplente 3°: Nicolás Rosenthal, Director Ejecutivo, Fundación Protestante Diaconía Hora de Obrar

En nombre de RACI les agradecemos a cada uno de los postulados por su interés y compromiso para con la Red. Estamos realmente muy contentos y confiamos en el potencial de este Comité Ejecutivo para acompañar la gestión de la Dirección Ejecutiva.

¡Bienvenidos!

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FONDO EMBAJADA DE NUEVA ZELANDIA EN MÉXICO: Información para solicitantes

FONDO EMBAJADA DE NUEVA ZELANDIA EN MÉXICO

Información para solicitantes

 Convocatoria 2018-2019

Propósito

El Fondo de la Embajada de Nueva Zelandia (NZEF) en México es un programa que permite apoyar de manera flexible a proyectos que contribuyen manifiesta y directamente a la eliminación de la pobreza, y que tienen un alto impacto en el desarrollo socioeconómico comunitario.

Los proyectos deben estar en línea con la misión del Fondo Embajada de Nueva Zelandia que busca “el desarrollo sustentable en países en desarrollo, con el propósito de reducir la pobreza y contribuir a un mundo más seguro, equitativo y próspero”.

Para su convocatoria 2018-2019, la Embajada de Nueva Zelandia invita a organizaciones no gubernamentales y grupos comunitarios a presentar proyectos en las áreas de:

  • Educación (particularmente de niñas y mujeres)
  • Cambio climático y resiliencia
  • Seguridad alimentaria
  • Asistencia en caso de desastres
  • Desarrollo de comunidades indígenas
  • Desarrollo sostenible agropecuario

Es fundamental que los proyectos sean sustentables y que los beneficiarios se involucren en la ejecución y mantenimiento del mismo.

La convocatoria está abierta para organizaciones en México, Guatemala, El Salvador, Honduras, Nicaragua, Costa Rica, Panamá, República Dominicana, Cuba y Venezuela.

Solicitantes

Los receptores serán organizaciones no gubernamentales y grupos comunitarios comprometidos con actividades de desarrollo sin fines de lucro. La asistencia no será proporcionada a individuos.

Duración del apoyo

Los proyectos deben ser específicos y de una duración de hasta 6 meses.

Actividades NO financiables

  • Actividades políticas, religiosas o evangélicas. No se excluirá a asociaciones religiosas siempre y cuando el proyecto propuesto sea consistente con el propósito del Fondo Embajada de Nueva Zelandia, no excluya a seguidores de otras religiones y los fondos no sean utilizados para apoyar actividades proselitistas.
  • Visitas a sitios
  • Donaciones no solicitadas
  • Becas individuales a estudiantes
  • Viajes internacionales/participación en conferencias en el extranjero
  • Giras deportivas
  • Financiamiento de costos operacionales de la organización beneficiada, tales como sueldos y salarios, artículos de oficina y comunicaciones.

El monto máximo por proyecto será de hasta NZD $20,000 o su equivalente en moneda local.

Los proyectos seleccionados deberán completar un informe de avance y un informe final.

Los desembolsos se realizarán en 3 (tres) pagos, de acuerdo con la tabla a continuación:

1er desembolso 60%
2do desembolso 30% (contra entrega de informe de avance)
3er desembolso 10%(contra entrega del informe final)

Los encargados de los proyectos aceptados deberán comprometerse a confirmar que han recibido los bienes y/o servicios solicitados y que los mismos fueron utilizados según lo establecido en el formulario de solicitud. Todos los proyectos financiados deben estar disponibles para ser monitoreados mediante visitas de miembros de la Embajada de Nueva Zelandia.

Proceso de Postulación

La Red Argentina para la Cooperación Internacional (RACI) será la encargada de recibir las postulaciones. Se deberá enviar el Formulario de Aplicación que se encuentra disponible aquí debidamente cumplimentado al correo electrónico fondoembajadaNZMexico@raci.org.ar antes de la fecha límite.

Todas las postulaciones deben ser presentadas de la siguiente forma:

  • Escritas con claridad en el formulario de solicitud; Se puede adjuntar información adicional.
  • Acompañada por presupuestos, órdenes de compra de proveedores de bienes y servicios en los casos que sea necesario.
  • El formulario debe estar firmado por un miembro responsable de la organización que se postula.
  • Enviarlo vía correo electrónico a: fondoembajadaNZMexico@raci.org.ar
  • Aquellas solicitudes enviadas con posterioridad a la fecha límite, quedarán fuera del proceso de selección. Se recibirá un proyecto por organización.

La fecha límite para enviar los proyectos es el viernes 16 de noviembre 06.00 PM (hora Ciudad de México).

Para mayor información, ponerse en contacto con: 

Encargado Fondo Embajada de Nueva Zelandia

Correo electrónico: fondoembajadaNZMexico@raci.org.ar

Teléfono: +54 11 4862-5447

DESCARGUE EL FORMULARIO DE APLICACIÓN AQUÍ

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¿Por qué los fondos sin rendiciones son “el tipo de filantropía más preciado”?

“Los fondos sin rendiciones son el tipo de filantropía más valorado” expresó Rich Gilmore cuando The Nature Conservacy, TNC, la organización que lidera, recibió una donación de 1 millón de dolares del emprendedor Robert McLean AM y de su esposa Paula McLean para apoyar la capacidad operativa básica y científica a través de un fondo para la conservación de la naturaleza en Australia.

Gilmore manifestó que los fondos no reembolsables le permiten a las organizaciones hacer una evaluación de lo que son sus máximas prioridades para invertir, a pesar de que, en general, ese tipo de inversiones no resulten inmediatamente atractivas para un donante. Además dan confianza a las organizaciones para innovar y probar nuevas ideas sin tener miedo de fallar.

Según él, una organización necesita construir un nivel de confianza considerable con un donante antes de esperar un fondo no reembolsable. Sin embargo, observa una conciencia creciente por parte del sector filantrópico ante la importancia que estos le otorgan a la fundación de capacidad básica o que repercute en la ejecución de la visión de una organización y un futuro crecimiento constante e impactante.

Robert McLean, Presidente de la Junta Consultiva del TNC en Australia, explicó que la innovación era vital para el éxito de la conservación a gran escala: “Los donantes que brindan fondos sin restricciones fomentan la innovación requerida para lograr impacto al ritmo y a la escala que importa”.

Ejecutando el aporte a través de McLean Foundation, su esposa Paula añadió: “Sentimos que en este momento fue el tiempo correcto para invertir más en la capacidad de la organización a largo plazo e invitar a otros a hacer lo mismo”.

Fuente: https://probonoaustralia.com.au/news/2018/08/untied-funds-precious-kind-philanthropy/

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International Development Funding

El Gobierno de Canadá tiene abierta la convocatoria International Development Funding cuyo objetivo principal es financiar aquellos proyectos que contribuyan a la igualdad entre géneros y al empoderamiento de la mujer. La fecha de cierre es el 30 de noviembre de 2018.