Mes: septiembre 2022

RACI no para de crecer y este año se incorporaron 29 nuevos miembros.

De esta forma y en línea con el objetivo de contribuir a la transformación social de la Argentina, a través de la conformación de un espacio de intercambio y diálogo interinstitucional, se incorporan nuevas organizaciones que contribuirán con dicha misión. Así, la red se fortalece y consolida en línea con sus valores.

Una vez concluidos todos los pasos del proceso de membresía, desde RACI le dimos la bienvenida a los nuevos miembros de la red, con quienes trabajaremos en conjunto para enriquecer y ampliar la diversidad.

Con la convicción de que trabajar colectivamente es el camino, estamos felices de anunciar que, en el 2022, ya se sumaron los siguientes miembros:

• Fundación Compañía Social Equidad.
• Betania Turdera.
• ALCEM – Asociación de Lucha contra la Esclerosis Múltiple (ALCEM).
• Fundación Comunidad Contemporánea (FCC).
• Fundación QUALIS.
• Asociación Civil Mater Dei (SMD).
• VALOARTE – Educando Al Corazón.
• Fundación 500RPM para el desarrollo de las energías renovables (500RPM).
• El otro me importa.
• Comité de ayuda a emergencias y desastres nacionales (CADENA).
• Fundación Acción País para la Formación de Liderazgo Social (Fundación Pilares).
• Fundación Ideas que Transforman (IQT).
• Agencia para el Desarrollo de Santa Fe y la Región (ADER).
• Fundación Vocación Humana (FVH).
• FUNDACIÓN KAWEN -REMAR.
• Fundación Servicio Paz y Justicia (SERPAJ).
• Economía, Política y Sociedad, Asociación Civil (ECOPOLYS).
• Cruz Roja Argentina (CRA).
• Emprendedores Argentinos Asoc. Civil (EMPREAR).
• Olimpíadas Especiales Argentina (OEA).
• Unión de Trabajadores de la Tierra (UTT).
• Fundación Nodo Ambiental (FNA).
• FUNDACIÓN PADRE JACINTO STÁBILE “OBRA DE DON BOSCO” (FPJS)*.
• Fundación Derechos Humanos Equidad y Género (FUNDHEG).
• FUNDACIÓN WARA PUNCO (FWP).
• TALLER PROTEGIDO DIVINO NIÑO.
• Fundación Iniciativa de Pensamiento Colectivo (IPeC).
• Fundación Espartanos.
• Argentinos por la Educación.

Por Alejandro Bautista, analista senior en incidencia, Red Argentina para la Cooperación Internacional (RACI)

El Grupo de Trabajo sobre Divulgación Financiera Relacionada con la Desigualdad (TIFD) es una iniciativa global diseñada para abordar el riesgo sistémico de la desigualdad, el cual proporciona información sobre los riesgos de desigualdad para las carteras de los inversores, las empresas, los trabajadores y las comunidades. Para desarrollar esta base de conocimientos se está llevando a cabo un proceso de construcción de una coalición para crear colectivamente un marco de gestión de riesgos que armonice los marcos de divulgación existentes y perfeccione las métricas de materialidad existentes, completándolas con objetivos y umbrales.

Los marcos de gestión de riesgos son utilizados por los inversores para recabar información de las empresas, con el fin de arrojar luz sobre los posibles riesgos para los resultados financieros de sus empresas de cartera. Estos marcos han evolucionado con el tiempo, para incluir el análisis de cuestiones medioambientales, sociales y de gobernanza -como la huella de carbono de una empresa, la salud y seguridad de los trabajadores, y la composición de los consejos de administración- que pueden afectar a los resultados de la inversión. Entonces, si ya existen marcos para evaluar cómo afectan los riesgos sociales a las inversiones, ¿por qué crear uno nuevo? El TIFD armonizará los marcos existentes e incorporará elementos novedosos que no se encuentran en ningún otro marco.

En primer lugar, el TIFD se concibe como un marco de riesgo sistémico que puede arrojar luz sobre los riesgos de la desigualdad para el rendimiento de los inversores y de las empresas (riesgos de afuera hacia adentro), así como también los riesgos de la actividad del sector privado para la desigualdad, incluidos los que afectan a los trabajadores y comunidades más marginados y vulnerables (riesgos de adentro hacia afuera).

En segundo lugar, el TIFD evaluará toda la cadena de valor e incluirá no solo la actividad corporativa, sino también a nivel de inversores, incluso cómo se estructuran las inversiones y la distribución de los rendimientos y el valor a todas las partes interesadas.

En tercer lugar, el TIFD también proporcionará objetivos basados en el contexto como orientación para los inversores y las empresas. Sin orientación sobre “lo que es bueno”, las organizaciones que divulgan información suelen establecer objetivos que les resultan convenientes, en relación con el rendimiento histórico y en relación con sus pares. Sin embargo, esto está empezando a cambiar. En el ámbito del cambio climático las empresas están empezando a establecer objetivos con base científica, que reconocen que si el mundo va a permanecer por debajo de 1,5 grados para cada empresa, hay un límite natural a sus emisiones permitidas en relación con su actividad. En cuanto a las cuestiones sociales, un ejemplo de objetivo basado en la ciencia es la relación salarial permitida entre el trabajador medio de una empresa y los directivos. Los objetivos del TIFD, que están desarrollando nuestros socios globales profundizarán en la eficacia del marco.

Por último, el TIFD incorpora un enfoque basado en los derechos humanos, que atraviesa todos los esfuerzos por medir la desigualdad en sus múltiples y diversas formas. Esto implica dos puntos importantes: 

El TIFD está diseñado para permitir que todas las partes interesadas afectadas por la desigualdad sean incluidas en el proceso de cocreación del marco. Esto implica invitar no solo a los inversores y las empresas, sino también a los grupos y comunidades vulnerables y a las organizaciones de la sociedad civil que trabajan en estos temas, tanto en el Sur como en el Norte. Este es un cambio importante en la forma de desarrollar los marcos de divulgación y, para nosotros, en el Sur Global el más importante.

Los diferentes estratos de la desigualdad – vertical (por ejemplo, de ingresos o riqueza) y horizontal (por ejemplo, de género o racial)- tienen diversas manifestaciones en el Sur global y en el Norte. Por ejemplo, en el primero la desigualdad puede manifestarse más en el sector informal, como es señalado más adelante. A diferencia del cambio climático, no existe una forma universal de definir y medir la desigualdad; el TIFD se está diseñando para reconocer estos matices regionales.

En las conversaciones sobre el TIFD dentro de América Latina las partes interesadas confirman la importancia de una amplia participación y la consideración del contexto. Por ejemplo, la mayoría de las personas y organizaciones que consultamos expresaron su interés en la inclusión de consideraciones sobre el sector informal dentro de los TIFD.

Según la Organización Internacional del Trabajo, durante el primer trimestre de 2021, en América Latina “(…) alrededor del 76% de los trabajadores independientes y algo más de un tercio de los asalariados, eran informales”. Para contribuir sustancialmente a la reducción de la desigualdad a nivel mundial, el TIFD tendrá que incluir a este sector en su marco, esto supone un cambio con respecto a la mayoría de los marcos de divulgación social y medioambiental existentes, que fueron creados principalmente por actores del Norte Global, para empresas multinacionales con sede en el Norte Global y tienden a centrarse exclusivamente en el sector formal.

Mientras que algunas organizaciones de la sociedad civil pueden tener una buena dosis de escepticismo sobre un marco de divulgación “financiero” para abordar sus objetivos y preocupaciones, otras ven una ventaja en trabajar con el sector privado. Trabajar juntos podría ayudarles a avanzar en agendas específicas que ni siquiera el Estado o el sector sin fines de lucro están considerando. Por ejemplo, muchas empresas se han mostrado abiertas y dispuestas a abordar el tema de la discriminación de los descendientes de indígenas en Argentina. Este es un debate que la sociedad argentina recién comienza a tener, y el sector privado podría ser un fuerte aliado para potenciar la discusión, y, además, una vez desarrollado, el marco TIFD puede ser utilizado por la sociedad civil para exigir responsabilidades al sector privado. 

Los participantes también hicieron hincapié en que, para tener éxito, el TIFD debe garantizar que la información divulgada a los inversores sea pública y accesible para todos. Solo así podrá utilizarse no solo como una herramienta para los inversores, sino también de la sociedad civil para supervisar y exigir responsabilidades por las acciones de las empresas para hacer frente a sus impactos sobre la desigualdad, así como también por el uso que hacen los inversores de las divulgaciones.  

Como miembro de la Secretaría Interina del TIFD y como organización regional del Sur Global, la Red Argentina de Cooperación Internacional (RACI) está plenamente comprometida con el desarrollo y la implementación de este marco de divulgación financiera, el cual tiene relación con la desigualdad.

El TIFD adopta un enfoque diferente para promover y proteger los derechos, ya que, en lugar de tratar de resolver pequeñas partes de grandes problemas, pretende ampliar la escala y desencadenar un cambio sistémico. En lugar de trabajar solo con los inversores y las empresas, se diseña como una colaboración entre diversas partes interesadas, algunas de las cuales pueden, a priori, considerarse socios improbables. Reunir en una misma mesa a inversores, empresas, organizaciones de base, organizaciones de derechos humanos y líderes comunitarios y sociales es una tarea difícil, pero es necesaria si queremos desarrollar un proceso participativo en el que podamos llegar a un consenso sobre soluciones novedosas y complejas para abordar problemas complejos.

El undécimo informe anual sobre el estado de la sociedad civil, publicado por la alianza mundial de la sociedad civil CIVICUS arroja luz sobre una época de inmensa agitación y controversia. La guerra ilegal de Rusia contra Ucrania, que ha devastado la vida de millones de personas, genera ecos de perturbación alrededor del mundo, ya que el consecuente aumento del precio de alimentos y combustibles suma mayor sufrimiento a las comunidades ya afectadas por los impactos de la pandemia y las condiciones meteorológicas extremas causadas por el cambio climático.

Este informe encuentra esperanza, sin embargo, en las movilizaciones por el cambio en todo el mundo: las protestas masivas, las campañas y los movimientos populares por la justicia, y las numerosas iniciativas de base que defienden los derechos y ayudan a los más necesitados. La sociedad civil se está esforzando por todos los medios disponibles para marcar la diferencia.

Se identificaron 5 tendencias clave de importancia global:

1. Aumento del costo del combustible y de los alimentos y mala gestión gubernamental 

Los gobiernos no logran proteger a la población de los impactos del incremento de precios agravado por la invasión rusa de Ucrania. El enojo social ante un sistema económico disfuncional, la pobreza y la desigualdad económica y la corrupción, va en aumento. Masivas protestas se suceden alrededor del mundo. En Sri Lanka las manifestaciones forzaron la dimisión del primer ministro. En Irán la gente exige un cambio mientras los precios de los alimentos se disparan. En Kazajstán, más de 200 personas murieron impunemente tras las protestas por la suba del precio del combustible. 

2. La democracia está bajo ataque, pero seguimos observando cambios positivos 

Los golpes de Estado hacen peligrar lo que tanto costó conseguir. Los militares alcanzaron el poder en Burkina Faso y Sudán. En El Salvador y Túnez se está prescindiendo de los controles democráticos sobre el poder. En Nicaragua y Turkmenistán hubo fraude eleccionario. Los nacionalistas autocráticos ganaron las elecciones en Hungría y Filipinas. Pero a la vez surgieron movilizaciones en República Checa y Eslovenia, donde se expulsó a dirigentes políticos divisionistas en favor de alternativas nuevas y amplias. Líderes progresistas comprometidos con la justicia social llegaron al poder en Chile y Honduras. En Costa Rica y Perú, la insatisfacción está llevando a rechazar los gobernantes a cargo y aceptar candidatos que se presentan como outsiders y que prometen cambios.

3. Avances en la lucha contra la desigualdad social a pesar de esos ataques

No obstante la presión de grupos contrarios, se lograron avances en la promoción de los derechos de las mujeres y del colectivo LGBTQI+. Mientras Estados Unidos, donde los neoconservadores están envalentonados, está cada vez más aislado en cuanto a los derechos sexuales y reproductivos, países como Colombia y México redujeron las restricciones al aborto gracias a la incidencia de la sociedad civil. Los políticos oportunistas siguen buscando ventajas en el vilipendio de las personas LGBTQI+, pero en todas partes se extiende la normalización de los derechos de este colectivo. Recientemente, el pueblo suizo votó a favor de una ley de matrimonio igualitario. Incluso en contextos hostiles como Jamaica, se produjeron avances gracias a la participación de la sociedad civil en los sistemas regionales de derechos humanos. Pero en cuanto a los derechos de los migrantes, sólo los refugiados ucranianos en Europa son recibidos con compasión y el sentimiento global dominante es de hostilidad. Sin embargo, una nueva generación está forjando movimientos para avanzar en la justicia racial y exigir equidad hacia las personas excluidas.

4. La sociedad civil mantiene la presión para la acción climática 

Una generación joven y diversa continúa agitando las aguas sobre el cambio climático. Mientras que los fenómenos meteorológicos extremos se incrementan, la crisis climática sigue afectando desproporcionadamente a las poblaciones más excluidas, que son las que menos hicieron para provocar esta situación. Gobiernos y empresas son incapaces de actuar, y los movimientos de la sociedad civil exigen medidas urgentes de reducción de emisiones para enfrentar el problema. Además, los litigios sobre el clima crecen, dando lugar a importantes avances legales, como la sentencia en los Países Bajos que obligó a Shell a comprometerse a reducir sus emisiones. El activismo de los accionistas frente a las empresas de combustibles fósiles se intensifica, y los fondos de pensiones reciben una presión creciente para desprenderse de los combustibles fósiles.

5. Las crisis actuales mostraron las carencias del sistema de gobernanza internacional 

La guerra de Rusia contra Ucrania junto con los recientes conflictos en el Sahel, Siria y Yemen evidenciaron el fracaso de las instituciones mundiales para proteger a las personas y prevenir los conflictos. El Consejo de Seguridad de la ONU está obstaculizado por el derecho a veto de Rusia, uno de sus cinco miembros permanentes, aunque la Asamblea General condenó la invasión a Ucrania. Rusia fue suspendida del Consejo de Derechos Humanos de la ONU, pero este organismo sigue dominado por Estados que violan esos derechos. Para que la ONU reaccione ante las crisis es necesaria la participación efectiva de la sociedad civil. El mundo actual necesita una ONU preparada para trabajar con una sociedad civil que sigue buscando y garantizando un progreso vital para la humanidad.

Para leer el informe completo, visitar la publicación de CIVICUS.

El Comité Ejecutivo de RACI se encuentra formado por siete Directores Ejecutivos de organizaciones miembros de la red. Los aspirantes al puesto deben autopostularse y son elegidos por votación en Asamblea de Miembros; el período de gobierno es de dos años, con posibilidad de reelección de hasta un período consecutivo.

Este año se abre el proceso de postulación, en donde cada Director/a Ejecutivo/a de las organizaciones miembro de la red puede presentar su intención de ser parte. La pertenencia al comité debe garantizar la continuidad y coherencia del trabajo que se realizó hasta el momento. Junto con esto, es fundamental contribuir a la implementación del plan de acción anual, el cual es aprobado por la Asamblea de Miembros, así como también desarrollar acciones políticas en línea con las establecidas por la red.

Cada director/a ejecutivo/a, para aplicar, deberá completar un formulario y enviar una carta de intención y, una vez cerrada la primera etapa, será evaluada por el comité en ejercicio, en su rol de comité evaluador, para determinar que los requisitos establecidos fueran cumplidos y, luego de esto, finaliza la postulación. Durante todo este proceso, desde RACI generamos los mecanismos necesarios para garantizar unas elecciones limpias y transparentes.

Tal como indica el protocolo de cambio de comité, la posibilidad de reelección es solamente por un período. Por este motivo, desde el equipo de RACI, queremos agradecer a Daniel Pomerantz -Director Ejecutivo de AMIA y actual Presidente de la Red- y a Marisa Giráldez -Directora General de Fundación Banco de Alimentos y nuestra tesorera- por su inigualable compromiso hacia la organización y por muchos logros alcanzados gracias al aporte y trabajo en red que realizaron durante su gestión.