RACI tuvo el honor de participar del evento Premios Flor a la Diversidad 2022, realizado por Fundación Flor, en el cual se reconoce a las organizaciones y empresas que fomentan la transformación positiva a través de la inclusión de la diversidad en su entorno. Además, en el encuentro fueron celebrados los 10 años de Fundación Flor.
El encuentro tuvo lugar en el Centro Cultural Kirchner (CCK) y fue transmitido a través de la web de la fundación, en donde se pueden encontrar la grabación. El objetivo fue difundir y reconocer a aquellas organizaciones para las cuales gestionar la diversidad es parte de su estrategia, así como también promover a muchas otras para que inicien este camino.
En esta séptima edición de los premios, quienes formaron parte del jurado fueron:
- Ana Inés Alvarez (Directora Ejecutiva en Fundación Avon).
- Kurt Fried (Presidente en Fundación Huésped).
- Francisco C. Ortega (Presidente en Binden Group).
- Laura Gaidulewicz (Directora en Binden Group).
- Gala Díaz Langou (Directora Ejecutiva en CIPPEC).
- Virginia Genovesi (Miembro del Consejo de Administración Fundación Flor).
- Ivan de Pineda (actor y presentador).
Fueron muchas las organizaciones que se postularon y los premios estuvieron repartidos en tres grandes categorías: ONG, PyMEs y grandes empresas.
En cuanto a la primera categoría, entre los finalistas estuvieron: Asociación Civil Impacto Digital, Asociación de Ayuda al Ciego y Fundación Casaclub, y el ganador fue Asociación Civil Impacto Digital, por su gran aporte e innovación para incluir diversos colectivos y sus acciones en educación sexual, así como también en diversidad de género, etaria y cultural.
En cuanto a la segunda categoría, la terna finalista estuvo compuesta por Grupo Mitre, Ojam Bullrich Flanzbaum y Win & Winnow Language Services, y el ganador fue Grupo Mitre, el cual se hace acreedor de este reconocimiento por el cambio cultural que proponen, a través de la promoción de la presencia de mujeres en puestos tradicionalmente masculinos y por su trabajo con personas de sectores socioeconómicos vulnerados. Su representante destacó cómo, desde su lugar, lograron posicionar a la mujer en un sector “tradicionalmente” masculino, como es el de la construcción.
En cuanto a la tercera categoría, la terna finalista estuvo compuesta por Globant, Banco Galicia e IBM. El ganador fue Globant, distinguido por su compromiso, global y local, con la diversidad como factor clave para la innovación y el propósito del negocio. “Para nosotros es un orgullo estar acá y poder compartir lo que estamos haciendo porque estamos en una industria compleja que a nivel global cuenta con una presencia de 80% hombres”, sostuvo parte del equipo ganador.
Además, hubo un reconocimiento a las organizaciones del sector público y entre los finalistas estuvieron la Subsecretaría para Personas Mayores GCBA (Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires), el Consejo Profesional de Cs. Económicas CABA ( Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires), la Subsecretaría de Desarrollo Sostenible PyME y la Secretaría de Producción y Desarrollo Económico (Municipalidad de San Martín). El ganador fue Subsecretaría para Personas Mayores GCBA, la cual recibe este reconocimiento por abordaje integral y trabajo articulado que realizan para con un grupo en desventaja, totalmente invisibilizado, como son los adultos mayores.
Desde RACI agradecemos poder ser parte de este tipo de eventos, que incentivan e impulsan a las organizaciones, empresas. Así como también nuevos líderes que entienden el impacto positivo de la construcción de ecosistemas diversos, inclusivos y equitativos en los espacios de trabajo y en la sociedad.
Entendemos que las organizaciones de hoy son conscientes del desafío que les brinda el mundo actual, en el cual, para lograr sus resultados económicos, sociales y medioambientales necesitan ser creativos e innovadores. Gestionar la diversidad es la clave estratégica para conseguir este objetivo, que, además, les brindará el logro mayor: ser parte de la transformación a una sociedad más justa e inclusiva.
Nos alegra ser una parte de esa gestión, junto con tantas otras organizaciones, y visibilizar, juntos, la importancia de la inclusión de la diversidad para la construcción de una sociedad un poco más justa.
Felicitamos a todas aquellas organizaciones, PyMEs y empresas ganadoras, nos alegramos de haber sido invitados a participar del evento y les alentamos a seguir trabajando juntos y en red para construir una sociedad civil en donde la diversidad esté en el centro.