RACI

Articulación

Articulación

Potenciamos las acciones y el impacto de la Sociedad Civil, construyendo una cultura de trabajo en red

Potenciamos las acciones y el impacto de la Sociedad Civil, construyendo una cultura de trabajo en red

Articulación

Impulsamos las acciones y el impacto de la Sociedad Civil a nivel local, regional e internacional, a través de diferentes actividades de articulación. El trabajo de forma colaborativa entre las OSC, el fomento de la multisectorialidad, el incentivo hacia nuevas estrategias de participación (colectiva, democrática y deliberativa) y la colaboración con actores tradicionales y no tradicionales son nuestros principales pilares hacia la construcción de la cultura de trabajo en red.

Actividades exclusivas para miembros

RACI cuenta con actividades exclusivas para las organizaciones miembro de la red, donde uno de los principales objetivos en dicho espacio es el fortalecimiento de las OSC a través de la articulación multiactoral.

Asambleas de

Miembros

La Asamblea de Miembros se celebra tres veces al año y está compuesta por todas las organizaciones miembro de RACI, las cuales toman decisiones por consenso o por mayoría simple de los presentes. Todas las organizaciones son iguales en voz y voto. Entre otras cosas, estas buscan aprobar las líneas institucionales fijadas por el Comité Ejecutivo y la Dirección Ejecutiva que deba seguir RACI así como asegurar la sustentabilidad y el cumplimiento de su misión y visión.

Asambleas de

Miembros

La Asamblea de Miembros se celebra tres veces al año y está compuesta por todas las organizaciones miembro de RACI, las cuales toman decisiones por consenso o por mayoría simple de los presentes. Todas las organizaciones son iguales en voz y voto. Entre otras cosas, estas buscan aprobar las líneas institucionales fijadas por el Comité Ejecutivo y la Dirección Ejecutiva que deba seguir RACI así como asegurar la sustentabilidad y el cumplimiento de su misión y visión.

Reuniones Mensuales

de miembros

Todos los primeros jueves de cada mes, RACI organiza reuniones exclusivas para sus miembros, generando un espacio único de networking y promoviendo el diálogo y trabajo en conjunto de las OSCs. Además, en estas reuniones participan distintos actores vinculados al desarrollo sostenible para presentar oportunidades de cooperación para el sector social.

Visitas a organizaciones

Miembros

Estructuradas a través de reuniones descontracturadas, estas visitas fueron pensadas a modo de generar una interacción más cercana entre el equipo de trabajo de RACI – staff y voluntarios/as – y la organización que nos recibe. Mes a mes, nos acercamos a las organizaciones miembro para generar un vínculo, conocer los programas que están trabajando actualmente y poder conocernos desde otro lugar, fortaleciendo lazos y generando sinergias.

Visitas a organizaciones

Miembros

Estructuradas a través de reuniones descontracturadas, estas visitas fueron pensadas de modo a generar una interacción más cercana entre el equipo de trabajo de RACI (staff y voluntarios/as) y la organización que nos recibe. Mes a mes nos acercamos a las Organizaciones Miembro para generar un vínculo, conocer los programas que están trabajando actualmente y poder conocernos desde otro lugar, fortaleciendo lazos y generando sinergias.

Dirección Ejecutiva que deba seguir RACI así como asegurar la sustentabilidad y el cumplimiento de su misión y visión.

Reuniones con

Stakeholders

Comprometidos con el objetivo de contribuir a la construcción de un espacio para el diálogo y el intercambio entre diferentes sectores. Buscando estimular así la articulación y la generación de vínculos e información, desde RACI se hace hincapié en la importancia de reunirse con stakeholders y representar las necesidades del sector. Es así que entre otras acciones, en el 2020, en el marco de una serie de diálogos de ONU Argentina, RACI organizó un encuentro con las organizaciones miembro con el objetivo de contribuir en la construcción del marco estratégico de Cooperación para el desarrollo Sostenible de la Argentina 2021-2025.

Grupos Temáticos

Desde RACI, nos interesa escuchar las distintas voces de nuestros miembros y responder a las necesidades que desde allí surgen. De este modo, se han ido formando grupos de trabajo, en donde nos ocupamos, en conjunto, de profundizar sobre las temáticas propuestas.

Grupo de
Diversidad e Inclusión
En el 2021 se inauguró el Grupo de Diversidades e Inclusión, con el objetivo de conversar sobre las distintas estrategias para generar organizaciones más diversas e inclusivas. El grupo cuenta con una agenda de trabajo co-creada y brinda la posibilidad de compartir buenas prácticas en un espacio seguro entre miembros de la Red. 
5 (diversidades e inclusion)
Grupo de
Diversidad e Inclusión
En el 2021 se inauguró el Grupo de Diversidades e Inclusión, con el objetivo de conversar sobre las distintas estrategias para generar organizaciones más diversas e inclusivas. El grupo cuenta con una agenda de trabajo co-creada y brinda la posibilidad de compartir buenas prácticas en un espacio seguro entre miembros de la Red. 
5 (diversidades e inclusion)
6 (administradores)
Grupo de
Administradores

En el 2020 se inauguró el Grupo de Administradores. Este surgió como iniciativa de miembros de la Red y cuenta con el objetivo de conversar sobre las distintas estrategias posibles en relación con la administración y las finanzas de las organizaciones. Estructurado alrededor de reuniones bimensuales y con una agenda co-creada de forma colectiva, los/as administradores de la red se propusieron compartir buenas prácticas, estrategias y herramientas para poder actuar de la mejor manera ante un escenario inaudito.

Grupo de
Administradores

En el 2020 se inauguró el Grupo de Administradores. Este surgió como iniciativa de miembros de la Red y cuenta con el objetivo de conversar sobre las distintas estrategias posibles en relación con la administración y las finanzas de las organizaciones. Estructurado alrededor de reuniones bimensuales y con una agenda co-creada de forma colectiva, los/as administradores de la red se propusieron compartir buenas prácticas, estrategias y herramientas para poder actuar de la mejor manera ante un escenario inaudito.

6 (administradores)

Actividades para fortalecer el sector

Mesas de

Diálogo

Organizamos y co-organizamos espacios de diálogo, poniendo el foco en promover un intercambio multisectorial, donde todos los actores sean partícipes de las discusiones relevantes para la Sociedad Civil. De esta manera, proponemos que las soluciones y políticas a realizar sean acordadas en conjunto y con una mirada holística.

Cultura de

Trabajo en red

Desde RACI buscamos promover la cultura de trabajo en red, ya que estamos convencidos de que es la mejor manera de potenciar nuestras acciones y fortalecernos. Por esta razón, a través de la pertenencia a distintas redes, como AGNA, CIVICUS, IAVE, Innovación para el Cambio, Sociedad Civil en Red y Rendir cuentas, realizamos acciones de articulación en el marco de las diferentes iniciativas que se gestan en cada una, tanto a nivel nacional, como regional y global.

Mesas de

Diálogo

Organizamos y co-organizamos espacios de diálogo, poniendo el foco en promover un intercambio multisectorial, donde todos los actores sean partícipes de las discusiones relevantes para la Sociedad Civil. De esta manera, proponemos que las soluciones y políticas a realizar sean acordadas en conjunto y con una mirada holística.

Cultura de

Trabajo en red

Desde RACI buscamos promover la cultura de trabajo en red, ya que estamos convencidos de que es la mejor manera de potenciar nuestras acciones y fortalecernos. Por esta razón, a través de la pertenencia a distintas redes, como AGNA, CIVICUS, IAVE, Innovación para el Cambio, Sociedad Civil en Red y Rendir cuentas, realizamos acciones de articulación en el marco de las diferentes iniciativas que se gestan en cada una, tanto a nivel nacional, como regional y global.