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Reunión Mensual de Miembros I Julio 2023

MINUTA jueves 06 de julio de 2023

Formato: Online

Tipo de Reunión: Reunión Mensual de Miembros

Temas tratados

Presentación de la agenda de la reunión:

 

  1. Exposición a cargo de Jazmín Guarnera de BBVA y Cintia Sola de RACI sobre el Premio Anual a la Inclusión Social, para conocer las acciones y prácticas de las OSC en Argentina.
  2. Exposición a cargo de Francisco Guerrieri de Sustentabilidad Sin Fronteras sobre la calculadora de huella de carbono, que mide la cantidad de gases de efecto invernadero emitidos directa o indirectamente por una persona, actividad u organización.
  3. Exposición a cargo de Analía Fariña y Priscila Bonifacio de la Fundación Navarro Viola sobre el Premio Bienal por los 50 años, que busca fortalecer iniciativas que impacten en la vida de las personas mayores así como aquellas que promuevan el desarrollo integral de la primera infancia.
  4. Exposición a cargo de Lara Jedwabny, de la Secretaría para la Igualdad de Género y Asuntos Institucionales del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires, sobre el Programa PARES, una red de empresas y organizaciones que convocan al diálogo y a la acción para incluir a más mujeres al mercado laboral.

1.Premio Anual a la Inclusión Social – BBVA & RACI

Jazmín Guarnera, parte del equipo de negocio responsable de BBVA, presentó las características generales de la segunda edición de Premio Anual a la Inclusión Social, que busca reconocer y dar visibilidad a las buenas prácticas que las OSC de Argentina hayan emprendido en términos de inclusión, en el marco de la Agenda de Desarrollo 2030. 

Habrá tres categorías, y el premio consistirá de 1.000.000 de pesos argentinos para cada propuesta ganadora de cada categoría, y apoyo para el fortalecimiento institucional. La primera categoría está enmarcada en el ODS 1 (Fin de la pobreza), la segunda en el ODS 4 (Educación de calidad) y la tercera en el ODS 8 (Trabajo decente y crecimiento económico). Dentro de cada categoría se dará prioridad a las propuestas que incluyan: acciones que hayan garantizado a poblaciones vulnerables el acceso a los servicios básicos, las nuevas tecnologías y los servicios económicos; proyectos en los que dos o más organizaciones han articulado esfuerzos para reducir desigualdades sociales y económicas en los colectivos más vulnerables; acciones que hayan propiciado el acceso igualitario a todos los niveles de educación para las personas más vulnerables; iniciativas focalizadas en garantizar la continuidad educativa y evitar la deserción escolar; proyectos que hayan promocionado el emprendimiento productivo; y acciones que hayan logrado la inclusión financiera de sectores vulnerables.

Requisitos: ser organizaciones sin fines de lucro con personería jurídica; estar legalmente constituidas en Argentina; y tener una cuenta bancaria a su nombre. Las propuestas tienen que haberse implementado durante el 2022, las organizaciones pueden postularse a una sola categoría y no deben estar en una fase de idea o semilla (deben poder dar cuenta de los resultados del proyecto). El premio debe ser utilizado para reinvertir en la propuesta ganadora. Además, ofrece un espacio de articulación con los ganadores, lleva a cabo encuentros a partir de los cuales las organizaciones pueden encontrarse y articular un trabajo en conjunto, un espacio de aprendizaje entre pares.

Criterios de selección: el perfil de la organización y estrategias de alianza (10%), cuál es la experiencia/trayectoria que tiene la organización en la materia y si se pudieron aunar esfuerzos entre más de una organización; el impacto generado (20%), los resultados obtenidos; las características del proyecto (25%), y cuán alineado está con las categorías; el plan de reinversión (20%), en qué y cómo se va a reinvertir el dinero; la innovación (25%), en qué medida está propuesta generó una solución innovadora a un problema social. 

La convocatoria está abierta desde el martes 11 de julio hasta el 31 de julio de 2023 a las 6 p.m. El proceso de evaluación lo va a llevar a cabo RACI. Durante el mes de septiembre se anunciarán las propuestas ganadoras y durante el mes de octubre se organizará un evento de premiación. 

2. Calculadora de Huella de Carbono – SSF

Francisco Guerrieri, parte de Sustentabilidad Sin Fronteras, comenzó presentando a la organización, una ONG formada por un grupo de jóvenes profesionales de diversas disciplinas y con amplia experiencia, dedicada a la lucha contra el cambio climático. Trabajan en conjunto con el sector público, el privado, el académico y otras organizaciones socioambientales, con una mirada global y acción local. La organización se enfoca en cuatro ejes: concientización, mitigación, adaptación, e incidencia. Detalló qué actividades realiza la organización dentro de cada eje.

En el eje Concientización: capacitaciones para la sociedad civil, el sector público y el sector privado, la participación y organización de eventos como L-COY (Conference of Youth), y campañas de difusión y concientización, ayudando también a empresas o asociaciones civiles a comunicar correctamente temáticas vinculadas a la agenda ambiental y produciendo contenidos audiovisuales.

En el eje Mitigación: se enfocan en reducir los efectos del cambio climático, desarrollaron junto a la Universidad de Cataluña su propia calculadora de huella de carbono, para medir el impacto que genera cualquier actividad humana. Buscan calcular el impacto, compensarlo y reducirlo, entendiendo que el objetivo ideal es ser carbono neutro. Realizan la medición de huella de carbono para instituciones, productos e individuos. Poseen dos opciones para realizar el cálculo de la huella de carbono virtualmente, una express, pensada principalmente para individuos, y una más avanzada, pensada para PYMES. Es un servicio gratuito. La página arroja como resultado un número de toneladas de CO2 y consejos para reducir y compensar la huella. Presentan dos opciones de compensación: restaurar bosques nativos mediante la adquisición de árboles a plantarse en el ecosistema de yungas en la provincia de Tucumán, y promover la conservación de bosque nativos (deforestación evitada) en Misiones.

En el eje Adaptación: desarrollan planes que acompañan la gestión pública y privada, analizando estados de situación o mapas de riesgos y realizan planes de adaptación. Forman parte de de la red Adaptation Research Alliance y han realizado reportes para el municipio de Vicente López o para sectores del gobierno de Chaco.

En el eje Incidencia: organizan marchas, campañas de concientización y de comunicación, realizan informes, y participan en eventos internacionales. Buscan incidir en la agenda política y lograr mayor incidencia para promover políticas públicas. También buscan mayor participación ciudadana.

En resumen, Sustentabilidad Sin Fronteras realiza actividades y planes a medida para cada organización o empresa que lo desee, entendiendo su alcance y sus necesidades, recabando mucha información y llevando a cabo un asesoramiento posterior a la medición: planes de sustentabilidad, planes de mitigación y adaptación, inventario de gases de efecto invernadero, mapas para el monitoreo de amenazas y el manejo de riesgos.

  • Francisco Guerrieri: franciscoguerrieri@gmail.com

3. Premio Bienal de la Fundación Navarro Viola

Analía Fariña y Priscila Bonifacio, de la Fundación Navarro Viola, que tiene como objetivo acompañar y fortalecer el trabajo de organizaciones de la sociedad civil, presentaron el Premio Bienal por los 50 años, que busca premiar dos áreas en las que la fundación trabaja: la primera infancia y las personas mayores. Dentro de estas iniciativas buscan, para los proyectos nuevos, que sean proyectos innovadores y originales, que tengan enfoques no convencionales, y que sean creativos, y, para los proyectos que ya están en marcha, que cuenten con evidencia que demuestre el impacto de la intervención propuesta y necesiten un impulso para crecer. Las actividades deberán ser totalmente gratuitas para sus destinatarios.

Características Premio: la convocatoria ya está abierta, hasta el 24 de julio; se van a seleccionar cuatro organizaciones con sus respectivos proyectos,  dos en cada una de las categorías de grupos etarios; el total de la premiaciones de 10.000.000 pesos argentinos, cada uno de los proyectos recibirá hasta 2.500.000 pesos argentinos, que deberán ser ejecutados durante el año 2024; las organizaciones seleccionadas serán premiadas adempas con la producción de una pieza audiovisual y espacios de capacitación relacionadas con la temática; los finalistas contarán con la promoción de sus proyectos por parte de la Fundación. 

Criterios de selección: efectividad; novedad; colaboración; consistencia; que sea inspiracional; y la sostenibilidad.

Se pueden postular: organizaciones sin fines de lucro que estén legalmente constituidas y que trabajan en Argentina, deben contar con personería jurídica, CUIT, factura, recibo, cuenta bancaria de la institución.

Proceso de evaluación y anuncio: luego de una preselección, el jurado recibe entre 10 y 15 proyectos y anunciará los ganadores el 6 de septiembre por las redes de la fundación.

  • Analía Fariña: afarina@fnv.org.ar

4. Programa Pares

Lara Jedwabny, parte de la Secretaría para la Igualdad de Género y Asuntos Institucionales del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires, presentó el Programa Pares, una red de empresas y organizaciones que convocan al diálogo y a la acción para incluir a más mujeres y mejorar su experiencia en el mercado laboral, incluyéndolas en igualdad de condiciones, lo que hace que puedan permanecer, desarrollarse y contribuir a su autonomía económica y al desarrollo integral de la ciudad. Hay más de 80 empresas registradas, de todos los sectores, públicas y privadas, grandes y pequeñas. El programa apela a la autonomía económica y al desarrollo de la igualdad de género dentro del mercado laboral. 

Parte de cuatro ejes estratégicos: conciliación trabajo-vida; participación femenina; acceso a los puestos de decisión; y la brecha salarial. Presentan una iniciativa transversal para dar una respuesta integral y coordinada, entendiendo que no es solamente el ámbito público el que debe ejercer políticas para disminuir esta brecha sino también las empresas y la sociedad civil. Buscan comprometer a empresas de sociedad civil con el tema de la igualdad de género y propulsar su accionar. La participación en PARES es voluntaria y gratuita, y tiene alcance federal.

Realizan encuentros con las empresas para articular con ellas cómo lograr estos objetivos, basándose en la co-creación, con eventos de formación y sensibilización, haciendo intercambios de buenas prácticas, capacitaciones, mesas de articulación, visitas a las empresas y espacios de networking. También entregan materiales de consulta, para acortar las brechas, que incluyen presentaciones especializadas, guías prácticas, protocolos modelos y boletines informativos. Además, aportan a la generación de evidencia, para la medición de las brechas, en alianza con ECU-UNICEF, realizan el Informe Individual Brechas y el Informe Agregado Global. 

Beneficios que las empresas y las organizaciones tienen al formar parte: es una inversión con un retorno positivo, señala que los trabajadores tienen mayor productividad, mayor compromiso, menor rotación del personal, menor ausentismo y mayor crecimiento.

Novedades a cargo de RACI: 

Asamblea de Directores Ejecutivos: miércoles 12 de julio de 2023.

Próxima reunión: jueves 03 de agosto de 2023.

Envío de encuesta de la UIF.

Continúan las visitas a los miembros, presenciales (CABA y Provincia de Buenos Aires) y virtuales (resto del país).

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