{"id":21913,"date":"2022-11-01T09:32:18","date_gmt":"2022-11-01T12:32:18","guid":{"rendered":"https:\/\/raci.org.ar\/?p=21913"},"modified":"2022-11-01T09:32:18","modified_gmt":"2022-11-01T12:32:18","slug":"flor-de-diversidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/raci.org.ar\/en\/flor-de-diversidad\/","title":{"rendered":"Flor de diversidad"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">RACI tuvo el honor de participar del evento Premios Flor a la Diversidad 2022, realizado por Fundaci\u00f3n Flor, en el cual se reconoce a las organizaciones y empresas que fomentan la transformaci\u00f3n positiva a trav\u00e9s de la inclusi\u00f3n de la diversidad en su entorno. Adem\u00e1s, en el encuentro fueron celebrados los 10 a\u00f1os de Fundaci\u00f3n Flor.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El encuentro tuvo lugar en el Centro Cultural Kirchner <\/span><b>(CCK)<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> y\u00a0 fue transmitido a trav\u00e9s de la web de la <\/span><a href=\"https:\/\/www.flor.org.ar\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">fundaci\u00f3n,<\/span> <\/a><span style=\"font-weight: 400;\">en donde se pueden encontrar la grabaci\u00f3n. El objetivo fue difundir y reconocer a aquellas organizaciones para las cuales gestionar la <\/span><b>diversidad<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> es parte de su estrategia, as\u00ed como tambi\u00e9n promover a muchas otras para que inicien este camino.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En esta s\u00e9ptima edici\u00f3n de los premios, quienes formaron parte del jurado fueron:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ana In\u00e9s Alvarez (Directora Ejecutiva en Fundaci\u00f3n Avon).<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Kurt Fried (Presidente en Fundaci\u00f3n Hu\u00e9sped).<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Francisco C. Ortega (Presidente en Binden Group).<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Laura Gaidulewicz (Directora en Binden Group).<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Gala D\u00edaz Langou (Directora Ejecutiva en CIPPEC).<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Virginia Genovesi (Miembro del Consejo de Administraci\u00f3n Fundaci\u00f3n Flor).<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ivan de Pineda (actor y presentador).<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Fueron muchas las organizaciones que se postularon y los premios estuvieron repartidos en tres grandes categor\u00edas: <\/span><b>ONG,<\/b> <b>PyMEs<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> y <\/span><b>grandes empresas.<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En cuanto a la primera categor\u00eda, entre los finalistas estuvieron: Asociaci\u00f3n Civil Impacto Digital, Asociaci\u00f3n de Ayuda al Ciego y\u00a0 Fundaci\u00f3n Casaclub, y el ganador fue <\/span><b>Asociaci\u00f3n Civil Impacto Digital,<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> por su gran aporte e innovaci\u00f3n para incluir diversos colectivos y sus acciones en educaci\u00f3n sexual, as\u00ed como tambi\u00e9n en diversidad de g\u00e9nero, etaria y cultural.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En cuanto a la segunda categor\u00eda, la terna finalista estuvo compuesta por Grupo Mitre, Ojam Bullrich Flanzbaum y Win &amp; Winnow Language Services, y el ganador fue <\/span><b>Grupo Mitre,<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> el cual se hace acreedor de este reconocimiento por el cambio cultural que proponen, a trav\u00e9s de la promoci\u00f3n de la presencia de mujeres en puestos tradicionalmente masculinos y por su trabajo con personas de sectores socioecon\u00f3micos vulnerados. Su representante destac\u00f3 c\u00f3mo, desde su lugar, lograron posicionar a la mujer en un sector \u201ctradicionalmente\u201d masculino, como es el de la construcci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En cuanto a la tercera categor\u00eda, la terna finalista estuvo compuesta por Globant, Banco Galicia e IBM<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">. <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">El ganador fue <\/span><b>Globant,<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> distinguido por su compromiso, global y local, con la diversidad como factor clave para la innovaci\u00f3n y el prop\u00f3sito del negocio.<\/span> <span style=\"font-weight: 400;\">\u201cPara nosotros es un orgullo estar ac\u00e1 y poder compartir lo que estamos haciendo porque estamos en una industria compleja que a nivel global cuenta con una presencia de 80% hombres\u201d, sostuvo parte del equipo ganador.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Adem\u00e1s, hubo un reconocimiento a las organizaciones del <\/span><b>sector p\u00fablico<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> y entre los finalistas estuvieron la Subsecretar\u00eda para Personas Mayores GCBA (Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires), el Consejo Profesional de Cs. Econ\u00f3micas CABA ( Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires), la Subsecretar\u00eda de Desarrollo Sostenible PyME y la Secretar\u00eda de Producci\u00f3n y Desarrollo Econ\u00f3mico (Municipalidad de San Mart\u00edn). El ganador fue Subsecretar\u00eda para Personas Mayores GCBA, la cual recibe este reconocimiento por abordaje integral y trabajo articulado que realizan para con un grupo en desventaja, totalmente invisibilizado, como son los adultos mayores.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Desde RACI agradecemos poder ser parte de este tipo de eventos<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">, que <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">incentivan e impulsan a las organizaciones, empresas. As\u00ed como tambi\u00e9n nuevos l\u00edderes que entienden el impacto positivo de la construcci\u00f3n de <\/span><b>ecosistemas diversos, inclusivos y equitativos<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> en los espacios de trabajo y en la sociedad.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Entendemos que las organizaciones de hoy son conscientes del desaf\u00edo que les brinda el mundo actual, en el cual, para lograr sus resultados econ\u00f3micos, sociales y medioambientales necesitan ser creativos e innovadores. Gestionar la diversidad es la clave estrat\u00e9gica para conseguir este objetivo, que, adem\u00e1s, les brindar\u00e1 el logro mayor: ser parte de la transformaci\u00f3n a una sociedad m\u00e1s justa e inclusiva.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nos alegra ser una parte de esa gesti\u00f3n, junto con tantas otras organizaciones, y visibilizar, juntos, la importancia de la inclusi\u00f3n de la diversidad para la construcci\u00f3n de una sociedad un poco m\u00e1s justa.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Felicitamos a todas aquellas organizaciones, PyMEs y empresas ganadoras, nos alegramos de haber sido invitados a participar del evento y les alentamos a seguir trabajando juntos y en red para construir una sociedad civil en donde la diversidad est\u00e9 en el centro.<\/span><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>RACI tuvo el honor de participar del evento Premios Flor a la Diversidad 2022, realizado por Fundaci\u00f3n Flor, en el cual se reconoce a las organizaciones y empresas que fomentan la transformaci\u00f3n positiva a trav\u00e9s de la inclusi\u00f3n de la diversidad en su entorno. 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