{"id":21366,"date":"2022-09-08T16:03:12","date_gmt":"2022-09-08T19:03:12","guid":{"rendered":"https:\/\/raci.org.ar\/?p=21366"},"modified":"2022-09-08T16:03:12","modified_gmt":"2022-09-08T19:03:12","slug":"el-poder-de-un-grupo-de-trabajo-sobre-divulgacion-de-informacion-financiera-relacionada-con-la-desigualdad-tifd-para-abordar-la-desigualdad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/raci.org.ar\/en\/el-poder-de-un-grupo-de-trabajo-sobre-divulgacion-de-informacion-financiera-relacionada-con-la-desigualdad-tifd-para-abordar-la-desigualdad\/","title":{"rendered":"El poder de un Grupo de Trabajo sobre Divulgaci\u00f3n de Informaci\u00f3n Financiera Relacionada con la Desigualdad (TIFD) para abordar la desigualdad"},"content":{"rendered":"

Por Alejandro Bautista, analista senior en incidencia, Red Argentina para la Cooperaci\u00f3n Internacional (RACI)<\/span><\/p>\n

El Grupo de Trabajo sobre Divulgaci\u00f3n Financiera Relacionada con la Desigualdad (TIFD) es una iniciativa global dise\u00f1ada para abordar el riesgo sist\u00e9mico de la desigualdad, el cual proporciona informaci\u00f3n sobre los riesgos de desigualdad para las carteras de los inversores, las empresas, los trabajadores y las comunidades. Para desarrollar esta base de conocimientos se est\u00e1 llevando a cabo un proceso de construcci\u00f3n de una coalici\u00f3n para crear colectivamente un marco de gesti\u00f3n de riesgos que armonice los marcos de divulgaci\u00f3n existentes y perfeccione las m\u00e9tricas de materialidad existentes, complet\u00e1ndolas con objetivos y umbrales.<\/span><\/p>\n

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Los marcos de gesti\u00f3n de riesgos son utilizados por los inversores para recabar informaci\u00f3n de las empresas, con el fin de arrojar luz sobre los posibles riesgos para los resultados financieros de sus empresas de cartera. Estos marcos han evolucionado con el tiempo, para incluir el an\u00e1lisis de cuestiones medioambientales, sociales y de gobernanza -como la huella de carbono de una empresa, la salud y seguridad de los trabajadores, y la composici\u00f3n de los consejos de administraci\u00f3n- que pueden afectar a los resultados de la inversi\u00f3n. Entonces, si ya existen marcos para evaluar c\u00f3mo afectan los riesgos sociales a las inversiones, \u00bfpor qu\u00e9 crear uno nuevo? El TIFD armonizar\u00e1 los marcos existentes e incorporar\u00e1 elementos novedosos que no se encuentran en ning\u00fan otro marco.<\/span><\/p>\n

En primer lugar, el TIFD se concibe como un marco de riesgo sist\u00e9mico que puede arrojar luz sobre los riesgos de la desigualdad para el rendimiento de los inversores y de las empresas (riesgos de afuera hacia adentro), as\u00ed como tambi\u00e9n los riesgos de la actividad del sector privado para la desigualdad, incluidos los que afectan a los trabajadores y comunidades m\u00e1s marginados y vulnerables (riesgos de adentro hacia afuera).<\/span><\/p>\n

En segundo lugar, el TIFD evaluar\u00e1 toda la cadena de valor e incluir\u00e1 no solo la actividad corporativa, sino tambi\u00e9n a nivel de inversores, incluso c\u00f3mo se estructuran las inversiones y la distribuci\u00f3n de los rendimientos y el valor a todas las partes interesadas.<\/span><\/p>\n

En tercer lugar, el TIFD tambi\u00e9n proporcionar\u00e1 objetivos basados en el contexto como orientaci\u00f3n para los inversores y las empresas. Sin orientaci\u00f3n sobre \u00ablo que es bueno\u00bb, las organizaciones que divulgan informaci\u00f3n suelen establecer objetivos que les resultan convenientes, en relaci\u00f3n con el rendimiento hist\u00f3rico y en relaci\u00f3n con sus pares. Sin embargo, esto est\u00e1 empezando a cambiar. En el \u00e1mbito del cambio clim\u00e1tico las empresas est\u00e1n empezando a establecer objetivos con base cient\u00edfica, que reconocen que si el mundo va a permanecer por debajo de 1,5 grados para cada empresa, hay un l\u00edmite natural a sus emisiones permitidas en relaci\u00f3n con su actividad. En cuanto a las cuestiones sociales, un ejemplo de objetivo basado en la ciencia es la relaci\u00f3n salarial permitida entre el trabajador medio de una empresa y los directivos. Los objetivos del TIFD, que est\u00e1n desarrollando nuestros socios globales profundizar\u00e1n en la eficacia del marco.<\/span><\/p>\n

Por \u00faltimo, el TIFD incorpora un enfoque basado en los derechos humanos, que atraviesa todos los esfuerzos por medir la desigualdad en sus m\u00faltiples y diversas formas. Esto implica dos puntos importantes:\u00a0<\/span><\/p>\n

El TIFD est\u00e1 dise\u00f1ado para permitir que todas las partes interesadas afectadas por la desigualdad sean incluidas en el proceso de cocreaci\u00f3n del marco. Esto implica invitar no solo a los inversores y las empresas, sino tambi\u00e9n a los grupos y comunidades vulnerables y a las organizaciones de la sociedad civil que trabajan en estos temas, tanto en el Sur como en el Norte. Este es un cambio importante en la forma de desarrollar los marcos de divulgaci\u00f3n y, para nosotros, en el Sur Global el m\u00e1s importante.<\/span><\/p>\n

Los diferentes estratos de la desigualdad – vertical (por ejemplo, de ingresos o riqueza) y horizontal (por ejemplo, de g\u00e9nero o racial)- tienen diversas manifestaciones en el Sur global y en el Norte. Por ejemplo, en el primero la desigualdad puede manifestarse m\u00e1s en el sector informal, como es se\u00f1alado m\u00e1s adelante. A diferencia del cambio clim\u00e1tico, no existe una forma universal de definir y medir la desigualdad; el TIFD se est\u00e1 dise\u00f1ando para reconocer estos matices regionales.<\/span><\/p>\n

En las conversaciones sobre el TIFD dentro de Am\u00e9rica Latina las partes interesadas confirman la importancia de una amplia participaci\u00f3n y la consideraci\u00f3n del contexto. Por ejemplo, la mayor\u00eda de las personas y organizaciones que consultamos expresaron su inter\u00e9s en la inclusi\u00f3n de consideraciones sobre el sector informal dentro de los TIFD.<\/span><\/p>\n

Seg\u00fan la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo, durante el primer trimestre de 2021, en Am\u00e9rica Latina \u00ab(…) alrededor del 76% de los trabajadores independientes y algo m\u00e1s de un tercio de los asalariados, eran informales\u00bb. Para contribuir sustancialmente a la reducci\u00f3n de la desigualdad a nivel mundial, el TIFD tendr\u00e1 que incluir a este sector en su marco, esto supone un cambio con respecto a la mayor\u00eda de los marcos de divulgaci\u00f3n social y medioambiental existentes, que fueron creados principalmente por actores del Norte Global, para empresas multinacionales con sede en el Norte Global y tienden a centrarse exclusivamente en el sector formal.<\/span><\/p>\n

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Mientras que algunas organizaciones de la sociedad civil pueden tener una buena dosis de escepticismo sobre un marco de divulgaci\u00f3n \u00abfinanciero\u00bb para abordar sus objetivos y preocupaciones, otras ven una ventaja en trabajar con el sector privado. Trabajar juntos podr\u00eda ayudarles a avanzar en agendas espec\u00edficas que ni siquiera el Estado o el sector sin fines de lucro est\u00e1n considerando. Por ejemplo, muchas empresas se han mostrado abiertas y dispuestas a abordar el tema de la discriminaci\u00f3n de los descendientes de ind\u00edgenas en Argentina. Este es un debate que la sociedad argentina reci\u00e9n comienza a tener, y el sector privado podr\u00eda ser un fuerte aliado para potenciar la discusi\u00f3n, y, adem\u00e1s, una vez desarrollado, el marco TIFD puede ser utilizado por la sociedad civil para exigir responsabilidades al sector privado.\u00a0<\/span><\/p>\n

Los participantes tambi\u00e9n hicieron hincapi\u00e9 en que, para tener \u00e9xito, el TIFD debe garantizar que la informaci\u00f3n divulgada a los inversores sea p\u00fablica y accesible para todos. Solo as\u00ed podr\u00e1 utilizarse no solo como una herramienta para los inversores, sino tambi\u00e9n de la sociedad civil para supervisar y exigir responsabilidades por las acciones de las empresas para hacer frente a sus impactos sobre la desigualdad, as\u00ed como tambi\u00e9n por el uso que hacen los inversores de las divulgaciones.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n

Como miembro de la Secretar\u00eda Interina del TIFD y como organizaci\u00f3n regional del Sur Global, la Red Argentina de Cooperaci\u00f3n Internacional (RACI) est\u00e1 plenamente comprometida con el desarrollo y la implementaci\u00f3n de este marco de divulgaci\u00f3n financiera, el cual tiene relaci\u00f3n con la desigualdad.<\/span><\/p>\n

El TIFD adopta un enfoque diferente para promover y proteger los derechos, ya que, en lugar de tratar de resolver peque\u00f1as partes de grandes problemas, pretende ampliar la escala y desencadenar un cambio sist\u00e9mico. En lugar de trabajar solo con los inversores y las empresas, se dise\u00f1a como una colaboraci\u00f3n entre diversas partes interesadas, algunas de las cuales pueden, a priori, considerarse socios improbables. Reunir en una misma mesa a inversores, empresas, organizaciones de base, organizaciones de derechos humanos y l\u00edderes comunitarios y sociales es una tarea dif\u00edcil, pero es necesaria si queremos desarrollar un proceso participativo en el que podamos llegar a un consenso sobre soluciones novedosas y complejas para abordar problemas complejos.<\/span><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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