{"id":14940,"date":"2020-12-22T12:17:12","date_gmt":"2020-12-22T15:17:12","guid":{"rendered":"https:\/\/raci.org.ar\/?p=8196"},"modified":"2020-12-22T12:17:12","modified_gmt":"2020-12-22T15:17:12","slug":"coordinamos-un-taller-de-diversidad-e-inclusion-con-organizaciones-de-toda-america-latina","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/raci.org.ar\/en\/coordinamos-un-taller-de-diversidad-e-inclusion-con-organizaciones-de-toda-america-latina\/","title":{"rendered":"\u00a1Coordinamos un Taller de Diversidad e Inclusi\u00f3n con organizaciones de toda Am\u00e9rica Latina!"},"content":{"rendered":"<p>En el mes de noviembre, RACI coordin\u00f3 un taller virtual de Diversidad e Inclusi\u00f3n (D&amp;I) para los cap\u00edtulos de Transparency International en Am\u00e9rica Latina y el Caribe!<\/p>\n<p>El objetivo del taller era trabajar con las organizaciones las dimensiones de la D&amp;I establecidas por DIGNA, con miras a contribuir a crear organizaciones m\u00e1s diversas e inclusivas.\u00a0 A lo largo de dos encuentros, se trabaj\u00f3 sobre herramientas y conocimientos \u00fatiles para poner en marcha un proceso de cambio en la cultura de trabajo de las OSC.<\/p>\n<p>RACI aport\u00f3 al encuentro la mirada focalizada en el desarrollo institucional, la mirada regional y global y la experticia brindada por la cultura del trabajo en red.\u00a0 Por un lado, el taller buscaba incrementar las capacidades y los recursos de las organizaciones para perfeccionar las pr\u00e1cticas y pol\u00edticas en torno a la D&amp;I. Por el otro, seguir fomentando el trabajo en red y el intercambio de recursos e informaci\u00f3n entre las OSC de diferentes pa\u00edses.<\/p>\n<p>Respecto a la din\u00e1mica del taller, se realizaron m\u00faltiples actividades grupales y ejercicios de \u201cautoevaluaci\u00f3n\u201d por pa\u00edses, con miras a identificar potenciales focos de trabajo de D&amp;I en sus organizaciones.<\/p>\n<p>Para enriquecer la experiencia a\u00fan m\u00e1s, durante el segundo d\u00eda, contamos con la presencia de un panel de expert@s que trabajan diferentes dimensiones de la D&amp;I: <em>Gisela Dohm, Integrante del \u00c1rea Pol\u00edtica e Investigadora senior en Equipo Latinoamericano de Justicia y G\u00e9nero; Andrea Rivas, \u00a0Presidenta de Asociaci\u00f3n Familias Diversas de Argentina; Lisa Kerner, Directora de Brandon por la igualdad, equidad de derechos y oportunidades Asociaci\u00f3n Civil y Cultural.<\/em><\/p>\n<p>A modo de conclusi\u00f3n, nos gustar\u00eda destacar que se puso el foco en la necesidad de tener una mirada interseccional sobre la realidad, teniendo en cuenta las situaciones de privilegios y opresiones que viven las personas dentro de nuestras sociedades y organizaciones.<\/p>\n<p>Desde RACI estamos muy content@s por los resultados de este encuentro!<\/p>\n<p>Fue posible percibir y constatar, a trav\u00e9s de las respuestas del Formulario de Evaluaci\u00f3n del Taller, un gran inter\u00e9s de parte de los participantes en la tem\u00e1tica de D&amp;I. Nos proponemos seguir profundizando y acompa\u00f1ando a las organizaciones en este proceso de aprendizaje y estamos interesados en crear con los miembros de la red un grupo de trabajo que pueda aportar a la problem\u00e1tica de la D&amp;I en nuestras organizaciones!<\/p>\n<p>Muchas gracias Transparency International por confiar en nosotr@s, al panel de expert@s por su compromiso y a tod@s l@s participantes!<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En el mes de noviembre, RACI coordin\u00f3 un taller virtual de Diversidad e Inclusi\u00f3n (D&amp;I) para los cap\u00edtulos de Transparency International en Am\u00e9rica Latina y el Caribe! 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