Asamblea de Miembros – Julio 2022
MINUTA miércoles 06 de julio de 2022
Modalidad: HÍBRIDA
Tipo de Reunión: Asamblea de Miembros
Temas Tratados
Introducción
La segunda Asamblea General de Miembros del año se llevó a cabo el miércoles 06 de julio de 2022 de forma híbrida (presencial y zoom) y contó con la participación de las organizaciones miembro de la red.
Guillermo Correa, Director Ejecutivo, dió la bienvenida a las organizaciones participantes y dió paso a la presentación de la agenda de la jornada.
El contenido de la agenda a trabajar durante la reunión consistió en:
- Informe de gestión primer semestre
- Memoria y Balance 2021
- Membresía 2022: presentación de los perfiles de las organizaciones postulantes
- Ceremonia de reconocimiento del Comité Ejecutivo 2018-2020
- Lanzamiento del proceso de elecciones del Comité Ejecutivo
- Diagnóstico Colectivo de la Sociedad Civil
INFORME DE GESTIÓN DEL PRIMER SEMESTRE
Guillermo Correa, con la contribución del equipo de RACI, presentó un punteo de las actividades desarrolladas a partir de los cuatro ejes de trabajo de la Red: articulación, desarrollo institucional, incidencia, e investigación.
Iniciando por desarrollo institucional, se presentaron las actividades en las que se ha trabajado y las actividades que se desarrollarán en el próximo semestre en cuanto a la co-gestión de fondos de terceros, acompañamiento para la implementación de proyectos y financiamiento de organizaciones de la sociedad civil. Al momento, RACI tiene 17 proyectos en curso, 11 proyectos pendientes de aprobación y 6 proyectos que han sido aprobados recientemente.
En lo que respecta a la co-gestión de fondos concursables, se ha avanzado con los fondos de la Embajada de Nueva Zelandia en Argentina y México y este año se ha incorporado su co-gestión en Brasil. También se ha incorporado el Fondo Canadiense de Iniciativas Locales y el Fondo de Innovación en América Latina y el Caribe. Por otro lado, si bien no es concursable, también asistimos a la Fundación Karelsie que actualmente está apoyando a 5 organizaciones locales.
Desde el área incidencia, RACI, junto con otras organizaciones de la sociedad civil, fueron invitadas a un encuentro por la recientemente creada Subsecretaría de Relaciones Institucionales del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires, donde se entabló una mesa de diálogo sobre los desafíos de la post pandemia en organizaciones que trabajan en la Ciudad. Por otro lado, Guilermo Correa participó de la Reunión del Comité Ejecutivo de CIVICUS en Bruselas para dialogar sobre la situación de la sociedad civil y el espacio habilitante en el resto del mundo.
Dentro del área de investigación, el último año hemos realizado, con el apoyo de Innovación para el Cambio, dos trabajos de investigación en formato de encuestas a nivel regional que serán publicados próximamente. Por un lado, la investigación titulada “Perspectiva Cívica Latinoamérica y el Caribe”, para conocer el pulso de la sociedad civil en la región luego de la pandemia y, por otro lado, “Diversidad Visible”, para conocer la situación de la Diversidad e Inclusión en las organizaciones de la región.
Profundizando sobre las actividades realizadas con los miembros, se llevaron a cabo reuniones con los grupos de trabajo de administradores, de proyectos y de diversidades. Se remarcó el uso de una agenda co-creada en todos los grupos y el objetivo de buscar nuevos miembros para sumar a los grupos.
En términos de fortalecimiento de capacidades, se realizaron ciclos de capacitaciones online. El primero fue regional, que constó de 4 módulos y estuvo abierto a OSCs en América Latina y el Caribe. A nivel local, se realizó con el apoyo del Banco Galicia un ciclo de capacitaciones en Design Thinking para desarrollar herramientas sobre innovación en organizaciones de la sociedad civil.
MEMORIA Y BALANCE 2021
Se informó que el balance no está terminado pero lo estará para la próxima asamblea, a realizarse en Octubre. Sin embargo, sí se presentaron datos sobre los ingresos de RACI, los cuales se componen de la siguiente manera: 84% cooperación internacional, 5% recursos propios o membresías, 3% sector privado, y 8% servicios.
PROCESO DE MEMBRESÍA 2022
Este año RACI invita a todos sus miembros a aportar su apoyo para el proceso de incorporación de nuevos miembros. Desde RACI se cree que si cada organización miembro pudiera lograr que se uniera una nuevo miembro, el alcance de la red sería mucho mayor.
El proceso que se realiza desde el equipo de RACI inició en el mes de marzo con el diseño de la campaña de membresía, la identificación de potenciales miembros y en el contacto con diferentes organizaciones interesadas en el proceso de la membresía. Se llevaron a cabo 6 webinars informativos, de los cuales 1 lo gestionamos directamente desde RACI con grabación y transmisión por Youtube, y 5 los realizamos en alianza con nuestros miembros.
También se realizó una campaña de comunicación diferente, que incluyó 5 envíos anunciado los webinarios informativos, lo cual se complementó con la difusión de organizaciones aliadas y miembros. También se realizaron 4 envíos anunciando la apertura del proceso de membresía y envíos individuales y personalizados a miembros, aliados, representantes del Comité Ejecutivo de RACI, participantes de talleres, participantes de los webinarios informativos e interesados en el espacio exclusivo de la web de RACI.
El 1º de mayo abrió formalmente la membresía y finalizó el 31 de mayo. Durante el mes de junio, se llevó a cabo el armado de perfiles y la evaluación de la documentación. Durante la Asamblea, se presentaron los perfiles de las organizaciones postulantes, los cuales se enviarán por correo con posterioridad. Los miembros tendrán hasta el día 15 de julio para emitir objeciones. Luego de esa fecha, si no hay objeciones, se darán por aprobadas las nuevas organizaciones para su incorporación a la Red en el mes de agosto.
Para comprender el proceso de membresía, se destacó que de 46 organizaciones que se interesaron por la membresía, 29 han completado todo el proceso, lo cual marcó un dato histórico en la institución. También se presentaron las temáticas en las que trabajan las organizaciones así como su lugar de constitución. Sobre este último punto, es importante mencionar que la mitad de las organizaciones postulantes no están constituidas en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.
CEREMONIA DE RECONOCIMIENTO DEL COMITÉ EJECUTIVO 2018-2020
Dado que en el año 2020 no se pudo llevar a cabo la ceremonia de reconocimiento del Comité Ejecutivo saliente (2028-2020), se realizó una conmemoración para los 7 Directores que integraron dicho Comité. Así, se entregaron presentes a las siguientes personas, quienes expresaron su agradecimiento: Patricia Kahane (Fundación Tzedaká), Daniel Pomerantz (AMIA), Bárbara Kuss (Fundación Huerta Niño), Marisa Giraldez (Fundación Banco de Alimentos), Noel Alonso Murray (Fundación Directorio Legislativo), Raúl Zavalía Lagos (Fundación Pro Vivienda Social) y Emilio Xarrier (MALBA) (ausente).
LANZAMIENTO DEL PROCESO DE ELECCIONES DEL COMITÉ EJECUTIVO
Se realizó el lanzamiento del proceso de elecciones del Comité Ejecutivo 2022, dado que está próximo a terminar el mandato del actual Comité conformado por las siguientes personas: Mariela Belski (Amnistía Internacional), Daniel Pomerantz (AMIA), Marisa Giraldez (Fundación Banco de Alimentos), Natalia Gherardi (ELA), Diego Aguilar (Fundación León), Virgilio Gregorini (TECHO Argentina) y Manuel Jaramillo (Fundación Vida Silvestre).
Se destacó que Daniel Pometantz y Marisa Giraldez no están en condiciones de renovar ya que han cumplido dos mandatos seguidos.
Por otro lado, se recordaron los requisitos para las elecciones del nuevo Comité Ejecutivo, así como los pasos del proceso de candidatura, el cual contará con nuevo sistema encriptado.
Calendario:
- 06 de julio – 05 de agosto: periodo de postulaciones de las personas que deseen presentar su candidatura
- 08 de agosto – 19 de agosto: periodo de aprobación por parte del Comité Ejecutivo de las personas postulantes
- 19 de agosto – 26 de agosto: preparación del sistema de votación
- 29 de agosto – 02 de septiembre: periodo de votación de los candidatos
- 26 de octubre: comunicación oficial del nuevo Comité Ejecutivo en la Asamblea de octubre.
DIAGNÓSTICO COLECTIVO DE LA SOCIEDAD CIVIL
Se ofreció un espacio de diálogo y reflexión a las organizaciones para que ofrezcan sus aportes respecto de problemáticas y desafíos en común en la sociedad civil, especialmente luego de la pandemia, para la conformación de un diagnóstico colectivo.
Así, se priorizó el principal desafío en común: la gestión del talento humano en las Organizaciones. Sobre esto, las organizaciones destacaron reiteradas veces dificultades como la precarización del trabajo en las organizaciones, el constante recambio de personal, el financiamiento discontinuo, las cuestiones tributarias y fiscales, la falta de profesionalización del personal, los altos costos para alquilar oficinas, la vuelta a la presencialidad, y la competencia que representa el sector privado con sus nuevos programas y sectores de sustentabilidad y Responsabilidad Social Empresarial.
A partir de estos debates, se propuso la creación en RACI de un nuevo grupo de trabajo sobre gestión del talento humano para contar con un constante espacio de reflexión sobre estas cuestiones.
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Próxima Asamblea: Octubre