Reunión Mensual de Miembros I Julio 2024

MINUTA jueves 04 de julio de 2024

Formato: Online

Tipo de Reunión: Reunión Mensual de Miembros

Temas tratados

• Presentación del equipo de RACI sobre Divulgaciones Financieras, ONGs y Taskforce on Inequality and Social-related Financial Disclosures (TISFD) – en español: Grupo de Trabajo sobre Divulgaciones Financieras Relacionadas con la Desigualdad y Temas Sociales – y papel de RACI en este grupo de trabajo.
• Presentación de la Diplomatura en Gestión Estratégica de Proyectos Sociales organizada por Ingeniería Sin Fronteras Argentina junto al Centro de e-learning UTN.

• Ejercicio de reflexión propuesto por el equipo de RACI sobre el espacio y próximos encuentros para el 2024.

Presentación TISFD

• El TISFD busca desarrollar un marco de divulgación (entendido como un conjunto de directrices o estándares que se usan para comunicar información sobre aspectos importantes) que permita a las empresas e inversores identificar, evaluar y reportar sus impactos, oportunidades y riesgos relacionados con la desigualdad y aspectos sociales.
• En la actualidad, se está produciendo un despertar en cuanto a cómo la desigualdad extrema afecta a los mercados financieros, a los sistemas sociales y a los sistemas humanos. Esto porque las desigualdades desgastan la cohesión social y la estabilidad, inhiben el desarrollo humano, reducen el crecimiento económico, amenazan la estabilidad financiera y obstaculizan los esfuerzos hacia una transición justa.
• Hay una falta de claridad sobre cómo las acciones de los grupos empresarios pueden impactar y generar riesgos sociales. Además, existen brechas en los indicadores y métricas vigentes, ya que no son claros, o se encuentran exclusivamente enfocados en una temática concreta. Esto dificulta la generación de reportes para medir y gestionar los impactos empresariales.
• Para las OSC, es importante conocer y distinguir los tipos de inversores:

• Propietarios activos: una persona que posee activos en nombre de un grupo de personas en capacidad fiduciaria (como fondos de pensiones o compañías de seguros).
• Administradores de activos: un profesional financiero u organización que administra activos en nombre del propietario para incrementar su valor y alcanzar objetivos de inversión (como las firmas de inversión o los fondos mutuos).

• Los fondos de pensión pueden convertirse en aliados para las OSC ya que, por el origen de sus activos, los invierten en mercados seguros pero también porque pueden ejercer una influencia significativa sobre los mercados financieros globales y la gobernanza corporativa, ya que pueden moldear políticas económicas y marcos regulatorios.
• TISFD se lanzará en septiembre gracias a los esfuerzos de un grupo diverso de 25 organizaciones del sector público y privado. Son 4 los grupos de entregables que se tienen programados:

• Un marco global para problemáticas relacionadas con la desigualdad y temas sociales que recomendará divulgaciones para que las empresas e inversores comuniquen sus impactos, dependencias, riesgos y oportunidades relacionados con la desigualdad y aspectos sociales.
• Un cuerpo de evidencia sobre los riesgos sistemáticos a los que están expuestas las empresas e inversores debido a las desigualdades extremas, así como sobre las formas en que los mercados afectan a las personas y contribuyen a las desigualdades.
• Orientación y recomendaciones sobre la implementación del marco de divulgación, el diseño de indicadores y métricas y el uso de umbrales y objetivos.
• Un recurso educativo y de desarrollo de capacidades que puede ser utilizado por una amplia gama de partes interesadas, incluidos los titulares de derechos afectados, para comprender cómo funciona TISFD y cómo se pueden utilizar sus divulgaciones asociadas.

• CÓMO PARTICIPAR CON TISFD:

1. Cada organización puede realizar sus aportes y/o devoluciones sobre el alcance propuesto, el mandato y el modelo de gobernanza de TISFD visitando el sitio web en www.tisfd.org/provide-feedback
2. También pueden unirse a la página de LinkedIn de TISFD para mantenerse al tanto del progreso.

• Con este Grupo de Trabajo, se espera que las empresas e inversores comprendan su impacto en las personas; que los inversores reconozcan la desigualdad como un riesgo a nivel sistémico; que los titulares de derechos tengan el poder de facilitar y responsabilizar a las empresas e inversores por su abordaje de los temas sociales; que los organismos normativos y los formadores de políticas públicas incorporen las recomendaciones del TISFD, para fomentar la armonización global y reducir la carga de informes para las empresas.
• Las OSC serán socias esenciales durante todo el proceso de trabajo, ya que implican uno de los actores que generarán feedback sobre los marcos y productos que el TISFD tiene programados lanzar entre septiembre de 2025 y 2026. De este modo, podrán comenzarse a implementar en las métricas, informes y reportes empresariales.
• Finalmente, el equipo propuso ahondar en las opiniones de los y las participantes por medio de una encuesta realizada con Menti. De este modo, se pudo definir que la mayoría no conocía sobre la existencia de TISFD; por otro lado, el 55% de los encuestados afirmó entender poco o algo sobre la presentación, mientras que el 45% restante comprendió “bastante”; por último, la mayoría sostiene que podría tener interés en profundizar sobre TISFD y otros tipos de divulgaciones financieras.
• Link de acceso a la presentación utilizada durante la jornada.

Diplomatura en Gestión Estratégica de Proyectos Sociales

• • Se trata de una iniciativa impulsada por Ingeniería Sin Fronteras Argentina, miembro de RACI, junto al Centro de e-learning UTN.
  • El objetivo es contribuir a la formación de profesionales que trabajan en proyectos sociales o quieran hacerlo, capacitando para desempeñarse en entornos sociales complejos, desde una mirada que complementa los aspectos socioculturales, económicos y ambientales.
  • Está dirigida a personas graduadas (o avanzadas en la carrera) de cualquier disciplina que trabajen en cualquier ámbito que contemple la intervención en el territorio.

• Ejes temáticos:

• Unidad 1: contexto global y marco conceptual.
• Unidad 2: proyectos sociales con enfoque de Derechos Humanos.
• Unidad 3: herramientas de diagnóstico y problematización.
• Unidad 4: diseño, formulación y planificación.
• Unidad 5: gestión estratégica de proyectos sociales.

• • Modalidad virtual sincrónica por Zoom. Duración de 5 meses, 75 horas de cursada. Las clases son todos los martes de 18:30 a 21:30. Cuenta con un 15% de descuento para miembros RACI.

• Link de acceso a la presentación utilizada durante la jornada.

 

Resultados del ejercicio de reflexión

Con el objetivo de conocer la mirada de los Miembros de RACI sobre las reuniones mensuales, se consultó:

1)¿Por qué considerás que es importante participar en este espacio?

Se construyó una lluvia de palabras donde sinergia e intercambio fueron las más destacadas. A su vez, las organizaciones participantes resaltaron que se trata de un espacio de aprendizaje, co-creación, desarrollo humano, actualización, articulación y colaboración.

2) ¿Qué temas te interesaría trabajar en próximos encuentros? ¿por qué crees que es importante trabajarlos en red? ¿de qué manera los abordarías?

Se demostró interés por fomentar las alianzas entre pares; debatir sobre los desafíos coyunturales para aprender y compartir estrategias; tratar oportunidades de financiamiento. También se señaló el interés por crear reuniones en base a afinidades en intereses y proyectos. Otros tópicos ingresados aluden a la difusión de la agenda de cooperación, a capacitaciones para narrar los proyectos de forma atractiva, a crear grupos por temáticas, a trabajar la articulación con empresas y cómo incidir en la agenda de RSE de las mismas. Asimismo, las herramientas de desarrollo organizacional interno, las capacidades y dinámicas organizacionales, la actualización sobre normativas actuales (especialmente los cambios en IGJ, UIF, entre otras) y el conocimiento sobre formas accesibles de medir el impacto para organizaciones de pocos recursos fueron otros puntos mencionados.

• Se recordó que existen cuatro grupos temáticos de trabajo co-creado en la Red: talento humano, diversidades, administración y proyectos. Varios de estos espacios tratan y dialogan algunos de los puntos de interés nombrados. 

• Link de inscripción a los Grupos Temáticos de RACI.

 

Novedades a cargo de RACI

Próxima reunión: jueves, 01 de agosto.