Reunión Mensual de Miembros I Marzo 2024
MINUTA jueves 07 de marzo de 2024
Formato: Online
Tipo de Reunión: Reunión Mensual de Miembros
Temas tratados
- Presentación de la agenda de la reunión:
- Presentación a cargo de Lucas Miranda, referente del proyecto red de intermediación laboral colaborativa, un espacio digital en el cual gobierno local y organizaciones sociales trabajan en pos de la inclusión laboral de personas en situación de pobreza.
- Presentación a cargo de Pamela Borelli, subdirectora de la Fundación Cambio Democrático, sobre el Programa de Fortalecimiento de Capacidades 2024 de la organización.
- Presentación a cargo de Marcela Perelman, directora del área de investigación del CELS, sobre la campaña «Movidas artísticas y de comunicación para fortalecer y ampliar los mensajes del 24 de marzo», una serie de acciones artísticas, de intervención en el espacio público y redes sociales que están impulsando junto a Abuelas de Plaza de Mayo e H.I.J.O.S.
- Presentación a cargo de Celeste Perazzo, directora del centro de día de ASAC, sobre las jornadas que estarán realizando por el 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, y el 12 de marzo, Día Mundial del Glaucoma.
1. Presentación del Proyecto de Red de Intermediación laboral Colaborativa
Lucas Miranda presentó el proyecto red de intermediación laboral colaborativa, iniciativa que surge de un trabajo junto a la Red de Innovación Local y cuyo objetivo es buscar soluciones para conectar la oferta y la demanda del mercado laboral mediante el uso de la tecnología. Afirmó que se ha detectado al empleo informal como una de las principales causas de la pobreza en Argentina y, por lo tanto, este proyecto busca reducir la pobreza a través del trabajo colaborativo entre municipios, sectores privados y organizaciones sociales.
El expositor refirió que realizaron un primer trabajo con la Oficina de Empleo de Lanús, donde en 3 años lograron alcanzar a 32.000 personas, de las cuales más de 3.200 lograron conseguir un empleo formal. Asimismo, agregó que a partir del 2024 contó con la incubación de la Universidad Nacional de Quilmes y el objetivo propuesto para este año es sumar nuevas organizaciones, en pos de aumentar los números de las personas contratadas en empleos registrados.
Lucas explicó los principales ejes de la plataforma: 1) Marca – Posicionamiento como referente de Intermediación laboral, 2) Personas – Impacto social con inclusión laboral para reducir la pobreza, 3) Colaboración – Trabajo colaborativo con otras organizaciones, 4) Digitalización – Reducir costos y tiempos operativos por búsqueda.
Además, el expositor distinguió que el diferencial de la Plataforma de Intermediación Laboral Colaborativa es que puedan colaborar diferentes instituciones dentro del mismo sistema. Además, empezaron a trabajar con Inteligencia Artificial que permite realizar una búsqueda inteligente de candidatos. Por otro lado, destacó que mucha de la información volcada en la web proviene de informes relacionados a la inclusión laboral que fueron compartidos por María Eugenia, presidenta de Fundación Cultura de Trabajo.
También, Lucas mencionó que existen dos modalidades de modelos de negocios: uno destinado a las organizaciones que priorizan en sus presupuestos ciertos gastos destinados a inversión, tiene un descuento importante por ser miembro RACI; y otro, en la que el equipo de la plataforma acompaña servicios y buenas prácticas de intermediación, con acceso a tecnología gratuita y el uso de la plataforma a las organizaciones que deseen contar con ella. Como la plataforma se construye de manera colaborativa, se informó que se provee que quienes no cuenten con personal capacitado para el uso del programa, tengan otros organismos que les apoyen su uso.
Otros elementos destacados por el expositor:
- La participación de las organizaciones es gratuita y quienes abonan el servicio son las empresas de la propia red.
- Cada organización tiene su información de manera privada dentro del sitio, excepto que se le de acceso a otras organizaciones en pos de búsquedas y trabajo colaborativo.
- Cada organización puede trabajar con sus propias empresas o puede invitar a las empresas que desee a visualizar su información y trabajar de manera conjunta.
Por último, Lucas explicó que la vinculación entre la oferta y la demanda de postulantes es a través de las organizaciones y de sus equipos de trabajo. Las empresas se comunican con la o las organizaciones a través de las cuales desean ocupar vacantes laborales y pueden publicar las ofertas en sus canales propios y volcar los candidatos en la web para que la empresa pueda acceder a ellos. Se resaltó que lo importante es entender que no funciona como un portal de empleos, sino que es una herramienta para las organizaciones.
Contacto: Lucas Miranda, lucasmiranda.rh@gmail.com
+54 11 67982018
2. Presentación del Programa de Fortalecimiento de Capacidades 2024
Pamela Borelli, subdirectora de la Fundación Cambio Democrático, comenzó la exposición explicando el trabajo de la organización, la cual nació hace 25 años y tiene como objetivo promover el diálogo, metodologías de facilitación y construcción de procesos colaborativos para la transformación pacífica de conflictos. Contó que son parte de la Red Partners Network y distinguió los roles de la ONG: el diseño y conducción de procesos participativos, la promoción de plataformas de diálogo, el acompañamiento a organizaciones de la sociedad civil en el diseño y la implementación de estrategias de incidencia colaborativa, y su trabajo por la prevención, el diagnóstico y el abordaje de conflictos. Por último, resaltó la realización de capacitaciones en torno a estas temáticas.
Durante la presentación, Pamela invitó a participar en cursos de formación que llevarán adelante en abril, mayo, junio, septiembre y octubre, todos de modalidad virtual, con encuentros sincrónicos donde se pondrán en juego herramientas prácticas y dinámicas, e instancias asincrónicas con material teórico y actividades para hacer desde sus casas.
Para el próximo curso de abril, “Introducción a la conflictividad social”, informó que las inscripciones ya se encuentran abiertas e indicó que inicia el jueves 11 de abril y continúa el 18 y 25 de abril, de 16 a 18:30 hs. Explicó que se trata de un curso introductorio para quienes no están en contacto con temáticas de conflictividad social.
También destacó que hay descuentos para miembros de RACI, becas totales y parciales a jóvenes de entre 18 a 30 años que se postulen antes del 21/03, descuentos para equipos de OSC, descuentos en participación de más de un curso y precio especial para quienes abonen antes del 15/03.
Otro de los cursos previstos para este año son los Talleres de Metodologías Participativas Ágiles durante los meses de mayo y octubre que son homónimos. Tendrán un encuentro de tres horas donde cada uno de los participantes podrá llevarse herramientas que puedan aplicar en cualquier tipo de reunión y/o actividad.
Contacto: capacitacion@cambiodemocratico.org
Formulario de inscripción al curso “Introducción a la conflictividad social”
3.»Movidas artísticas y de comunicación para fortalecer y ampliar los mensajes del 24 de marzo»
Marcela Perelman, directora del área de investigación del CELS, explicó que están llevando adelante una campaña para el 24 de marzo junto con Abuelas de Plaza de Mayo e H.I.J.O.S., cuyo objetivo es abrir la agenda de memoria a otras luchas de derechos, reconocer la importancia del legado de la lucha de los derechos humanos en todo tipo de causas, donde la mirada está puesta en la suma de todos los derechos y el contacto intergeneracional.
La expositora contó que esta campaña se lanzó con una mirada creativa, a través del trabajo de San Spiga, artista callejero. La misma ofrece un conjunto de materiales para compartir en otros espacios y con otros actores. La idea es que se puedan distribuir con escuelas, organizaciones y entidades, replicando en redes sociales y en otros canales de difusión.
Contacto: mperelman@cels.org.ar
Materiales de la campaña
4. Jornadas abiertas por el Día Internacional de la Mujer y el Día Mundial del Glaucoma
Celeste Perazzo, directora del centro de día de la Asociación de Ayuda al Ciego (ASAC), explicó que el objetivo central de la organización es la rehabilitación funcional de las personas con discapacidad visual (personas con ceguera o baja visión). Durante la exposición, invitó a las organizaciones miembro a participar de la jornada por el Día Internacional de la Mujer (8 de marzo) en Venezuela 584 (centro de día de la asociación).
Cronograma de comisiones:
- Términos y formas adecuadas en temas de discapacidad visual. Profesores Desiree Carolina Isea y Guido Larrea – ASAC
- Ministerio Público Tutelar – Poder Judicial de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires “Discapacidad y Derechos”. Lic. Agustina Cardinalli – Psicóloga – Dra. Mirta Arévalo – Abogada
- “El rol de las mujeres con discapacidad en las políticas públicas” María Victoria Belotti Ciccioli – Secretaria Gral. Coordinadora en Comisión para la plena participación e inclusión de las personas con discapacidad (COPIDIS)
- “Inclusión laboral en mujeres con discapacidad visual: Fátima Garro – Alojada del Hogar ASAC – Integrante del coro polifónico nacional de ciegos.
- “El acceso a los derechos sexuales de las mujeres con discapacidad” Lic. Carolina Buceta – Psicóloga – Integrante de varias organizaciones de la sociedad civil comprometidas con la inclusión.
Como parte de la agenda del día, detalló la mención de unas palabras de bienvenida de Karina Mancuso, Presidenta de ASAC y una charla sobre violencia de género “Mirando lo invisible” a cargo de la Dra. Perla Prigoshin, abogada especializada en género y salud sexual, psicóloga social y titular de la Comisión Nacional de Acciones para la elaboración de sanciones de la violencia de género (CONSAVIG), dependiente del Ministerio de Justicia y DDHH de la Nación. Por último, el cierre de la jornada con un show de tango a cargo de Osvaldo Campero, profesor de voluntario social de ASAC.
Por otro lado, Celeste habló sobre la campaña de prevención del glaucoma (12 de marzo) a realizarse en Venezuela 584. La expositora explicó que durante la jornada los y las participantes podrán controlar la presión ocular de manera gratuita y el objetivo de esta acción es visibilizar la importancia de los controles oftalmológicos anuales.
Contacto: presidencia@asac.org.ar
Venezuela 584, Ciudad Autónoma de Buenos Aires, Argentina.
Teléfono: +54 (11) 4331-7469
Previo al cierre de de la reunión, Paola Ramírez Barahona, referente de Asociación Civil Comunicación para la Igualdad, compartió dos oportunidades de formación anual de la organización entre los participantes: el Diplomado sobre Estudios de género, Derechos Humanos y Comunicación, y la Especialización sobre Violencia de Género. Mencionó que ambas inscripciones tienen descuento para miembros de RACI, y cuentan con medias becas patrocinadas por la Comisión Interamericana de Mujeres de la OEA.
Link a más información sobre el diplomado
Link a más información sobre la especialización
Novedades a cargo de RACI:
- Próxima reunión mensual: jueves, 4 de abril de 2024.
- Primera Asamblea de Directores del año: miércoles, 10 de abril de 2024.